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Toutes les infos sur les vacances désormais en ligne

Les ouvriers et artistes avec contrat ont désormais accès à Mon compte de vacances. Ce site internet de la Sécurité sociale leur permet de consulter le nombre de jours de vacances auxquels ils ont droit, le montant de leur pécule de vacances ainsi que la date à laquelle leur compte en sera crédité. Ils peuvent également y télécharger toutes sortes d’attestations et de duplicatas. Pour s’y connecter, ils ont besoin d’une carte e-ID et d’un lecteur de carte. L’employeur n’y a donc pas accès.

Mon compte de vacances

Plan cafétéria : les jours de congés ont la cote

Le nombre de travailleurs à disposer d’un plan cafétéria monte en flèche. L’avantage de loin le plus populaire est la conversion du salaire en jours de congé. Ce choix n’est pas fiscalement intéressant contrairement à la prise en charge de l’épargne-pension par l’employeur et à la conversion de la prime de fin d’année lourdement taxée en d’autres avantages.

Les travailleurs préfèrent convertir leur salaire en congés supplémentaires
(L'Echo)

Les vacances ne doivent pas générer du stress

De nombreux travailleurs trouvent le surcroît de travail avant et après leurs vacances si stressant qu’ils se demandent si cela vaut bien la peine d’encore prendre des vacances. C’est un grave problème, estime Philippe Kiss, médecin du travail, car tout le monde a besoin de récupérer pour éviter le burn-out. Securex conclut une étude à ce sujet par quelques conseils aux employés et aux employeurs.

Plus de stress juste avant et après les vacances (Securex)

À lire également :

Un tiers des travailleurs (32%) sont dérangés ou supposés travailler pendant leurs congés (Delta Lloyd Life)

3 conseils pour éviter le stress des vacances (Attentia)

Pas de congés sans l'accord du patron ou du juge

21/05/2015

Les vacances sont un droit et l'employeur ne peut y déroger. Mais le travailleur qui prend ses congés à un moment où son patron l’interdit expressément viole son contrat de travail. Si l'employeur et le travailleur n'arrivent pas à s'accorder à propos de la période de vacances, il appartiendra au tribunal du travail de trancher en référé.

Vos travailleurs ne peuvent pas partir en vacances sans votre autorisation ! (Securex)

Règles en matière de vacances annuelles

12/05/2015

À l’approche de l'été, tout ce qui se rapporte au droit aux congés redevient d’actualité. Vous trouverez en ligne deux articles récapitulatifs détaillés qui vous permettront de rafraîchir vos connaissances. Ils répondent aux questions les plus fréquentes à la lumière des récents changements apportés à la règlementation.

Qui dit droit aux vacances, dit droit au pécule de vacances (Securex)

Vacances annuelles: les règles du jeu (Group S)

Vacances des ouvriers moins chères pour l’employeur

Dès le deuxième trimestre de cette année, apparemment, la cotisation trimestrielle que paie l'employeur pour les vacances annuelles de ses ouvriers va diminuer. Le gouvernement a approuvé un projet d’AR qui va faire baisser en plusieurs phases le taux actuel de 6 % à 5,57 %. Cette mesure vient compenser l’introduction du statut unique.

La facture des vacances pour vos ouvriers va baisser dans les années à venir (Acerta)

Les patrons en vacances 1 à 2 semaines en moyenne

19/06/2014

Six entrepreneurs sur dix prennent des vacances cet été. Ils sont quarante pour cent à partir une petite semaine et autant à prendre deux semaines de congé. Un sur huit ferme la boutique durant trois semaines. Mais 80 pour cent des entrepreneurs restent accessibles durant leurs congés.

Ces chiffres résultent d’un sondage effectué par la fédération patronale Unizo auprès de 931 entrepreneurs. Apparemment, les chefs d’entreprise prennent de moins en moins congé. En 2010, ils étaient 7 sur 10 à prendre des vacances. Ils n’étaient plus que 68 pour cent à le faire en 2012, 66 pour cent en 2013 et 65 pour cent cette année. En 2010, un peu plus de la moitié des entrepreneurs prenait deux semaines de vacances, contre 4 sur 10 cette année.

Unizo détaille le sujet dans l'article Ondernemers gaan gemiddeld 1 tot 2 weken met vakantie.

Pécule de vacances: décompte de décembre modifié

Voilà revenu le moment de faire le décompte du ‘pécule de départ’ des travailleurs qui n’ont cessé de réduire leurs prestations dans le courant de cette année. Au grand soulagement de bon nombre, c’est la dernière fois qu’il vous faudra calculer l’acompte sur le pécule de vacances futur, car le mode de calcul changera radicalement l’année prochaine.

Explications :

- Acerta, Décompte de décembre modifié : pas de paiement anticipé du pécule de vacance pour l’année qui suit la diminution

- EasyPay Group, N'oubliez pas la liquidation du pécule de vacances en décembre !

- SD Worx, Le décompte de décembre du pécule de vacances est de retour

Vacances européennes pour davantage de travailleurs

07/06/2013

Les travailleurs à temps partiel qui passent en temps plein ou augmentent leurs prestations de 20 % et qui ne s’étaient constitué aucun droit aux congés l’année antérieure peuvent bénéficier, à leur demande, de 4 semaines de ‘vacances européennes’. Du moins si le gouvernement promulgue l’arrêté royal qui pérennise la décision prise par les interlocuteurs sociaux.

La FGTB fait allusion à l’accord adopté par le Conseil National du Travail dans son communiqué de presse Les travailleurs à temps partiel qui augmentent leur temps de travail bénéficieront aussi de quatre semaines de congé.

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