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for Human Resources Governance

71 manières de limiter les déplacements

On vous a confié un projet dans une ville où vous ne possédez aucun bureau. Vous souhaitez mettre à la disposition de l’équipe en charge du projet un espace de travail situé à proximité du client afin de limiter les déplacements ? N’hésitez pas à examiner l’offre d’espaces désignés par l’expression branchée « coworking spaces ». Ce secteur immobilier connaît un véritable boom. Le site Coworker en compte plus 3000 en Europe et 71 en Belgique.

Coworker

Vendez des smartphones sécurisés à vos collaborateurs

16/01/2019

La cybercriminalité est en hausse. Aussi les collaborateurs de SD Worx ont-ils à présent la possibilité d’acheter un smartphone sécurisé dans la boutique en ligne de leur employeur. L’entreprise IT, Dimension Data, leur fournit les explications nécessaires. Les appareils défectueux sont remplacés par de nouveaux exemplaires tout aussi bien sécurisés.

https://www.solutions-magazine.com/sd-worx-boutique-en-ligne-smartphones/
(Solutions Magazine)

À l’heure à la maison ? « L’IA : une solution au soutien défaillant de l’employeur »

Vous avez le sentiment d’être moins productif alors que vous passez plus de temps au travail ? Dans ce cas, vous aspirez certainement à des solutions pour remédier à cette situation. Bon nombre de travailleurs estiment que leur employeur ne leur fournit pas de soutien efficace. Ils commencent à se tourner vers l’intelligence artificielle : 80 % des participants à une récente étude considèrent que l’IA peut améliorer leur productivité.

Une étude de Fujitsu révèle que les employés sont prêts à s’en remettre à l’IA pour améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
(Fujitsu)

ESCO : liste multilingue recensant des milliers de professions, d’aptitudes et de compétences

La possibilité de parcourir des listes de professions, d’aptitudes et de compétences généralement admises s’avérera précieuse pour de plus en plus d’employeurs, de sociétés de services RH et de fournisseurs de logiciels RH. L’établissement de ces listes implique un travail absolument colossal. La Commission européenne l’a accompli ! Qui plus est, cette liste est disponible en 28 langues. Cette banque de données dynamique, dénommée ESCO, recense quelque 3.000 professions (avec un profil pour chacune), plus de 13.000 (!) compétences et près de 5.000 qualifications.

Voir le site portail d’ESCO (sélectionnez votre langue dans le menu déroulant en haut à droite)

Fièvre acheteuse pendant les heures de travail : comment réagir ?

Nous venons de vivre deux journées de folie consumériste : le Black Friday et le Cyber Monday. Comment réagir lorsque des collaborateurs utilisent leur temps de travail pour faire la chasse aux bonnes affaires ? Leur adresser des avertissements écrits, conseille Group S. Ceux-ci seront en effet nécessaires ultérieurement dans les cas les plus graves, s’il fallait envisager un licenciement. Mais le mieux est encore d’adopter une approche proactive. Fixez clairement les limites au préalable. Vous pouvez aussi mettre à jour votre règlement de travail.

Black Friday et Cyber Monday au bureau : le licenciement de votre travailleur est possible (Group S)

Concertation obligatoire sur la déconnexion

[approuvé] La loi de relance économique n’impose pas de droit à la déconnexion, mais oblige les entreprises à organiser « régulièrement » une concertation sur le sujet et sur l’utilisation des moyens de communication high-tech en général. Explications sur Ella, un site web de SD Worx. Sans doute cette concertation est-elle utile dans le cadre de l’élaboration d’un règlement sur le télétravail. Cette nouveauté s’inscrit dans la lutte contre le stress et le burn-out.

Toujours en ligne : à propos de la déconnexion et de la prévention du burn-out (SD Worx)

 

Usage privé du GSM de société pas d’office imposé

06/03/2018

Le ministre des Finances a créé la surprise en annonçant qu’aucun avantage de toute nature ne devait être comptabilisé pour un GSM ou smartphone mis à la disposition des travailleurs si ces derniers prenaient en charge les coûts liés à l’usage privé. Cela peut être établi par un système de ‘split billing’ ou de montant réaliste.

Outils IT : les nouveaux forfaits confirmés au niveau social… mais incertitude en cas de split billing (Group S)

Le smartphone de société bientôt moins cher

À partir du 1er janvier 2018, l’utilisation privée des laptops, tablettes, GSM et autres smartphones mis à disposition par l’employeur coûtera moins cher. Cela vaudra également pour l’internet et l’abonnement téléphonique gratuits. Les montants forfaitaires de l’avantage de toute nature, et par conséquent leur taxation, vont diminuer. De plus, l’ONSS et le fisc appliqueront les mêmes montants.

Moins d'impôts pour les travailleurs avec un ordinateur, un pc portable ou un GSM (La Libre)

Le communiqué de presse du ministre des Finances Van Overtveldt n'est pour l'instant disponible qu'en néerlandais : Belastingen op voordelen via werkgever worden verlaagd en vereenvoudigd

Service ONSS en ligne ‘Travailler à l’étranger’

02/05/2016

L'ONSS a inauguré le mois dernier un nouveau service en ligne qui facilite les formalités à accomplir par les employeurs qui détachent du personnel dans un autre pays de l'UE. L'application, simplement baptisée ‘Travailler à l'étranger’, était déjà disponible pour les travailleurs employés simultanément dans plusieurs pays.

Demande de détachement sécurisée à partir du 19 avril 2016 (SD Worx)

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