Un emploi durable, meilleur gage de rétention
Les travailleur⸱ses qui ont le sentiment d’avoir un emploi durable avec, entre autres, des perspectives de carrière claires, des formations et une attention sur le bien-être mental, postulent nettement moins pour un emploi auprès d'un autre employeur. Ceux qui estiment que leur carrière n’est pas durable réagissent plus souvent à des annonces d'emploi.
La moitié des travailleur⸱ses ne cherchent pas de nouvel emploi (StepStone)