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for Human Resources Governance

Vos collaborateurs et vous-mêmes parlez-vous déjà « emoji » ?

Les émojis - langage le plus répandu au monde - envahissent le lieu de travail. Ils permettent aux membres des équipes de gagner du temps, à condition de choisir parmi les 2.800 symboles reconnus celui qui est le plus approprié. Les maladresses sont peu à peu perçues comme un signe d’illettrisme numérique. Sur son blog, la plateforme de coopération Trello résume parfaitement la situation à l’aide d’un infographique.

 

The Emoji Guide To Team Productivity (Trello)

Les employeurs souffrent du "talent mismatch"

Trop de candidats à l'emploi ne possèdent pas les compétences requises pour la révolution numérique. Du coup, 64% des grands employeurs éprouvent des difficultés à trouver les bons candidats en Belgique. Ce taux s'élève à 58% dans les grandes PME et à 51% dans les petites. Voilà ce que constate ManpowerGroup dans une étude à télécharger, qui propose des solutions.

Pénurie de talents : Le mot d’ordre sur le marché de l’emploi n’est plus uniquement uniquement ‘jobs, jobs, jobs’ mais ‘skills, skills, skills’ (ManpowerGroup)

Solving the Talent Shortage (ManpowerGroup, résultats de l'enquête pour la Belgique, en anglais uniquement, pdf, 12 p., téléchargement direct).

La flexibilité au travail : pas évidente

Bon nombre d’employeurs peinent à mettre en œuvre une organisation flexible du travail. Et quatre travailleurs sur dix n’osent (quasiment) pas demander un régime de travail flexible, de peur que cela nuise à leurs chances de promotion, entre autres. C’est ce que nous apprend l’étude Global Talent Trends de Mercer. Elle annonce également la disparition à court terme d’une fonction sur cinq.

Flexibilité au travail : 4 employés sur 10 inquiets pour leur promotion (communiqué de presse de Mercer)

Une révolution numérique assortie de ‘soft skills’

Globalement, la révolution numérique n’entraînera pas de perte d’emplois. Telle est la conclusion d’une enquête menée par ManpowerGroup auprès des employeurs. Mais les compétences et les fonctions d’antan seront remises en question. Pour franchir ce cap, les entreprises auront besoin de personnes qui allient des compétences humaines au savoir-faire numérique.

Pour 1 employeur belge sur 4, la digitalisation aura un impact positif sur l’emploi (ManpowerGroup)

Pénurie record de spécialistes IT

En plus des 200 000 experts numériques déjà présents, l’économie belge en a besoin cette année de 16 000 autres, dont la moitié dans des entreprises non technologiques. Nous n’en avons jamais manqué tant, signale Agoria, ce qui s’explique principalement par la numérisation et la robotisation. « Cette pénurie criante constitue dès lors de plus en plus un frein à la croissance des entreprises. »

Nous n'avons jamais tant manqué de spécialistes IT (Agoria)

Concertation obligatoire sur la déconnexion

[approuvé] La loi de relance économique n’impose pas de droit à la déconnexion, mais oblige les entreprises à organiser « régulièrement » une concertation sur le sujet et sur l’utilisation des moyens de communication high-tech en général. Explications sur Ella, un site web de SD Worx. Sans doute cette concertation est-elle utile dans le cadre de l’élaboration d’un règlement sur le télétravail. Cette nouveauté s’inscrit dans la lutte contre le stress et le burn-out.

Toujours en ligne : à propos de la déconnexion et de la prévention du burn-out (SD Worx)

 

RGPD : tout ce que doivent savoir les RH

« Alors, est-elle prête, cette analyse d’impact relative à la protection des données ? » Ne laissez plus votre patron vous rabâcher les oreilles tous les matins avec cette question ! Group S résume tout ce qu’un spécialiste RH doit savoir sur le RGPD, le nouveau règlement européen sur la protection des données à caractère personnel.

Le RGPD et les ressources humaines en bref (Group S)

5 astuces tech qui boostent la productivité

Utilisée à bon escient, la technologie peut profiter à la productivité. D’après une étude britannique, cinq éléments jouent de nos jours un rôle essentiel : la communication par vidéo, le télétravail facilité, les applications d’entreprise, la messagerie instantanée et la qualité des appareils. Un wifi efficace compte bien plus que davantage de lieux de réunion.

Technology trumps "more meeting rooms" for workplace productivity boost, finds new BT research (communiqué de presse de l’opérateur de télécoms britannique BT)

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