Vous avez des étudiants jobistes ? Veiller à connaître le salaire minimum légal que vous devez payer à un étudiant. Ce guide explique les salaires minimums légaux pour le travail étudiant, ainsi que d'autres aspects pertinents tels que les cotisations sociales et les impôts.

Combien devez-vous payer votre étudiant ? (Securex)

Un arrêté royal a confirmé la norme salariale pour la période 2023-2024. Cet article donne un aperçu des détails de la norme salariale, y compris la méthode de calcul et son impact sur les augmentations de salaire en Belgique.

Norme salariale 2023-2024 : confirmation par arrêté royal (Group S)

Depuis le 1er avril, les travailleurs ont le droit de ne pas être joignables en dehors des heures de travail. Trois travailleurs sur quatre pensent que c'est une bonne chose. Fait remarquable, plus ils sont jeunes, plus ils sont favorables à la déconnexion. Mais la déconnexion est-elle réalisable dans la pratique ? Non, pensent deux travailleurs sur trois. Les cadres ont encore plus de doutes :

Près de trois quarts des employés veulent un ‘droit à la déconnexion’ (Protime)

28 % des entreprises accordent aux salariés une avance sur leur salaire s'ils en ont besoin. Autant recommandent d'arrêter de travailler à domicile pour économiser de l'énergie. Un employeur sur sept propose une orientation professionnelle pour trouver un revenu supplémentaire. Mais les employeurs peuvent aussi offrir diverses formes de soutien non financier, “qui a un impact plus important à long terme”. 

Des difficultés à joindre les deux bouts à la fin du mois ? 3 entreprises sur 10 proposent des avances sur salaire (Acerta)

Le jeune travailleur que vous occupez est-il juridiquement considéré comme un étudiant ? C’est une question importante. Si oui, vous êtes tenu(e) de conclure un contrat d’occupation d’étudiant. Des conditions spécifiques sont liées à ce contrat de travail, afin de mieux protéger l’étudiant encore inexpérimenté.

Contrat d’étudiant : que le véritable étudiant se lève (Securex)

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À partir du 25 mai 2023, les liens familiaux avec l'enfant accueilli seront traités de la même manière que les liens familiaux avec l'enfant (propre) pour tous les événements donnant lieu à un petit chômage. Cette disposition s'applique dorénavant également dans le cas d'un placement familial de longue durée.

Elargissement du petit chômage en cas de placement familial de longue durée (SPF Emploi)

Les femmes sans enfants gagnent 1,5 % de moins que les hommes sans enfants. L'écart salarial s'accroît dès qu'il y a des enfants. Détails

Un vélo en leasing se classe désormais à la cinquième place des choix les plus populaires dans le cadre d'un plan cafétéria, arrivant presque à égalité avec une plus petite voiture de société. L'épargne-pension et les congés supplémentaires se partagent la première place, suivis par le multimédia. Les plans de cafétéria révèlent à quel point les préférences diffèrent d'une génération à l'autre.

Les plans de rémunération flexibles donnent un solide coup de pouce au vélo (SD Worx)

Le chômage temporaire dû à la pandémie de covid 19, aux inondations de 2021 ou au conflit en Ukraine est considéré comme une crise de force majeure. Ces jours non travaillés sont assimilés pour le calcul du nombre de jours de vacances 2023. Les employeurs seront compensés pour le coût supplémentaire. SD Worx fournit des détails du projet d’AR.

Assimilation du chômage temporaire pour cause de force majeure due à la crise pour les vacances… (SD Worx)