Ne demandez pas à une employée enceinte de continuer à travailler au cours de la dernière semaine précédant la date prévue d'accouchement. Si la mutuelle applique de façon stricte la loi, votée pour protéger les femmes, cela peut lui coûter l'allocation de congé de maternité. C'est arrivé à un médecin généraliste. En pleine troisième vague corona, elle avait voulu aider ses collègues du cabinet à faire face au surplus de travail. Son histoire a fait le tour des médias et de la rue de la Loi.

Te lang doorgewerkt voor bevalling? Geen uitkering, zegt CM (De Standaard)

Le droit au petit chômage pour aller se faire vacciner est prolongé jusqu'au 30 juin 2022. La loi qui a créé ce congé de vaccination est valable jusqu'au 31 décembre de cette année. La commission parlementaire compétente vient d'accepter une prolongation.

Le congé de vaccination sera prolongé ! (Partena Professional)

Lire également : Bientôt un congé de circonstance pour accompagner un enfant qui se fait vacciner (Partena Professional)

Ce soir commence la semaine supplémentaire de vacances de Noël pour les écoliers. Dans quelles conditions un travailleur peut-il invoquer le chômage temporaire pour s'occuper de son enfant ? Les deux parents peuvent-ils faire usage de cette mesure en même temps ? Que se passe-t-il si l'employé dispose encore de jours de vacances légales ?

Fermeture des écoles la semaine du 20 décembre : quelles sont les solutions pour les travailleurs ? (Partena Professional)

Un grand employeur offrira désormais à ses employées 26 semaines de congé de maternité entièrement rémunérées, 11 semaines de plus que ce qui est légalement requis en Belgique. Détails

Les travailleurs belges ont pris plus de jours de congé (légaux, extralégaux, récupération, etc.) lors des 9 premiers mois de 2021 que lors de la même période en 2020, mais moins qu'en 2019. C’est ce qui ressort de la nouvelle étude de Partena Professional. Mais ils devront encore prendre en moyenne 4,2 jours de congé légaux d’ici au 31 décembre.

Les Belges moins frileux avec leurs congés qu’en 2020 (Partena Professional)

Peut-on décider de reporter ou de ne pas prendre ses jours de congé ? (Partena Professional)

Voitures de société : cotisation de solidarité CO2 2022 connue (SD Worx)

Nouvel accord sectoriel pour l’industrie alimentaire (Liantis)

CP 200 : un projet d’accord sectoriel a été conclu ! (mise à jour) (Partena Professional)

Coronavirus : petit chômage pour la vaccination des enfants mineurs (EasyPay Group) : le conseil des ministres a approuvé un avant-projet de loi

Bruxelles : aide pour le secteur des hébergements touristiques (EasyPay Group)

Le gouvernement flamand a fini par tomber d’accord sur un plan climat (vrt nws) : en Flandre, dès 2029, toutes les nouvelles voitures et camionettes mises en vente devront être électriques

Interruption de carrière, crédit-temps et congés thématiques - Inondations des 14-15 juillet 2021... (ONEM): concerne les personnes contraintes de déménager temporairement en raison des inondations, ou celles qui accueillent une telle personne (avec ou sans sa famille)

Covid Safe Ticket : le point région par région (Partena Professional)

Crise du coronavirus : voici les primes prévues par les Régions (Liantis) : aperçu actualisé, avec liens vers les divers sites officiels

Congé-éducation payé à Bruxelles : également cette année scolaire... (Securex)

Voici les formules pour la cotisation CO2 en 2022 (Fleet.be)

Voitures de société hybrides et électriques : le point sur l’avantage... (Group S)

Ne soyez pas trop rapide à rejeter l'idée de la semaine de quatre jours. Un cas intéressant est celui de la société new-yorkaise Buffer. Les week-ends de trois jours y sont la norme. Ils ont trouvé des solutions aux problèmes pratiques. Le suivi des clients, par exemple, ou les parents qui aiment avoir le mercredi après-midi de libre. La productivité n'a pas souffert. "Nous avons appris à travailler plus efficacement".

4-Day Work Weeks: Results From 2020 and Our Plan for 2021 (Buffer)

How We Serve Our Customers While Working a 4-Day Work Week (Buffer)

Lire également : Kill the 5-Day Workweek (The Atlantic): un article intéressant en bien documenté