Le congé parental est en hausse (+ 7% sur une base annuelle), mais contrairement aux attentes, le "mercredi après-midi libre" n'a pas démarré sur les chapeaux de roue. En septembre, début de l'année scolaire, l'Office national de l'emploi a recensé près de 70 000 mères et pères ayant bénéficié d'un congé parental. De ce nombre, 2 652, soit moins de 4 %, ont profité du nouveau système 1/10 pour rester à la maison une demi-journée par semaine ou une journée entière par deux semaines.

Chiffres Interruption de carrière, congés thématiques et crédit-temps - septembre 2019 (ONEM)

A partir du 1er janvier, les salariés peuvent prendre les congés qu'ils ont acquis en 2019. Les entreprises qui ferment collectivement en 2020 ne peuvent donc pas tarder. La procédure prend du temps et tout doit être fait au plus tard le 31 décembre. La période doit être fixée, elle doit être inscrite dans le règlement du travail, notifiée au personnel (par affichage et individuellement) et rapportée à la direction du contrôle des lois sociales.

Fermeture collective en 2020 : communiquez la date avant le 1er janvier 2020 (Partena Professional)

Pour de nombreux travailleurs, s'occuper de leurs enfants d'âge scolaire pendant les vacances d'automne est un défi. Un congé parental d'une semaine a récemment été instauré. Problème pour ceux qui n'avaient pas étudié les détails : la demande aurait déjà dû être soumise. Vous n'êtes pas obligé d'accepter une demande non recevable, mais vous êtes libre de le faire de toute façon. Explication des modalités et de la procédure par Acerta.

Congé parental pendant les congés d’automne (Toussaint) ? (Acerta)

Pour l'heure, la Wallonie, Bruxelles et la Communauté germanophne ne font pas usage de leurs nouvelles compétences pour changer le système du congé-éducation payé. Group S fait le point, et répond aux 10 principales questions que l'employeur se pose.

Congé-éducation payé en Wallonie et Bruxelles : quelques clefs pour s’y retrouver (Group S)

A partir de maintenant, les employeurs des secteurs de la chimie et du pétrole (commissions paritaires 116, 117, 207 et 211) et les employeurs dont les employés relèvent du PC n° 200 peuvent introduire l'épargne carrière. Il faudra attendre de voir ce qui se passera sur le terrain. Peut-être est-ce le véritable début de cette forme de flexibilisation de la carrière.

Le plan d’épargne carrière devient réalité (Acerta)

L’épargne carrière (II) : comment le mettre en place dans votre entreprise ? (Acerta)

Liste des saisines et CCT en matière d'épargne-carrière (SPF Emploi)

L'année prochaine, il n'y aura que deux occasions pour la plupart des employés de construire un "pont" de 4 jours en prenant un seul jour de congé. En 2020, 1 jour férié tombe un mardi (21 juillet) et 1 jeudi (Ascension). Deux jours fériés tombent le week-end. Vous avez jusqu'au 15 décembre pour informer vos travailleurs des dates de remplacement. Explications chez Partena Professional.

Remplacement des jours fériés : formalités avant le 15 décembre 2019 (Partena Professional)

Le congé pour aidants proches, ce n'est pas pour tout de suite. La date du 1er octobre 2019 est hors d'atteinte. Au printemps, la loi a été adoptée à la hâte à la Chambre. Il apparaît aujourd'hui qu'il est très difficile de la convertir en arrêtés d'application. L'asbl Aidants proches parle d'une catastrophe. La ministre fédérale de la Santé Maggie De Block assure que le projet «n’est pas aux oubliettes».

Pas encore de statut officiel pour les aidants proches au 1er octobre (Le Soir)

Lire également : Nouveau en octobre : le congé de proximité (HR Alert, 9 juillet 2019)

Un congé-éducation payé n'est possible que pour les études liées au marché du travail ou à la carrière. Mais attention : un lien direct avec l'activité de l'entreprise ou le poste actuel du salarié n'est pas requis. Securex publie les détails, dont la liste des formations professionnelles ouvrant le droit au congé-éducation payé.

Suivre un cours de poterie pendant les heures de travail, est-ce permis ? (Securex)

Depuis peu, les salariés en crédit-temps ou congé thématique à temps partiel ont le droit de combiner leurs indemnités d'interruption avec les revenus provenant de l'exercice d'une activité secondaire indépendante. Partena Professional fournit les détails.

Cumuler le crédit-temps/congé thématique avec une activité indépendante : quoi de neuf ? (Partena Professional)