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La date limite pour votre plan de prévention approche à grands pas

15/10/2019

Chaque année, en tant qu'employeur, vous devez établir un plan d'action avec les mesures concrètes de prévention que vous prendrez au cours de l'année de service suivante. Si votre année de service commence le 1er janvier, vous disposez encore d'à peine deux semaines pour présenter ce plan d'action au comité de prévention et de protection au travail (CPPT). Court rappel de vos obligations chez EasyPay Group.

Prévention sur le lieu de travail - Établissement du plan d'action annuel avant le 1er novembre (EasyPay Group)

Prévenir l'épuisement mental ? Travailler en silence et (presque) sans e-mails

Travailler deux heures tous les matins dans un silence absolu, et réduire au maximum les courriels. Voilà comment le patron d'une société d'ingénierie brugeoise lutte contre l'excès de stimuli et d'interruptions. Il veut que ses collaborateurs puissent rentrer chez eux à 16 h 30, satisfaits du travail accompli. "Je suis responsable de leur santé mentale." Son rêve : bannir le smartphone.

Liantis awards 2019 dans la catégorie Bien-être et Prévention: découvrez qui sont les gagnants (Liantis)

Vaccin antigrippe: pourquoi les petits employeurs ont le plus à gagner

La grippe entraîne beaucoup d'absentéisme et donc des coûts pour les entreprises. Cependant, moins d'un employeur sur vingt organise l'administration d'un vaccin (coût : moins de 20 euros). C'est encore moins le cas pour les petits employeurs. Pourtant, ce sont eux qui bénéficient le plus de la vaccination de leurs employés. Liantis explique pourquoi c'est le cas.

Seuls 4 % des employeurs offrent le vaccin antigrippe à leurs travailleurs (Liantis)

10.000 accidents du travail non déclarés

Un décès tous les deux jours, et chaque jour 85 travailleurs encourant une incapacité temporaire ou permanente : statistiquement, il y a une légère amélioration. Mais nous ne gagnons la bataille contre les accidents du travail que sur le papier. En réalité, on estime que chaque année 10.000 accidents du travail (1 sur 9) ne sont pas déclarés. Attentia explique les conséquences néfastes de la sous-déclaration.

10.000 accidents du travail non déclarés en Belgique chaque année (Attentia)

Pour plus de bonheur au travail, n'oubliez pas l'éclairage

Le fait que l'absentéisme n'augmente plus ne signifie pas nécessairement que les employés se sentent mieux. Certaines études récentes vont dans la direction opposée. En cette Semaine internationale du bonheur au travail, nous avons rassemblé pour vous quelques infos intéressantes. A commencer par les conseils des neuroscientifiques : limitez l'hyperconnexion, respectez les temps de pause et (surprise !) soignez l'éclairage.

Ce que disent les neurosciences de notre bonheur au travail (FranceTvInfo)

Accroître son bonheur au travail (Partena Professional)

Ces apps qui mesurent votre bonheur au travail (YellowVision.fr)

Semaine du Bonheur au Travail

Économisez 200.000 euros grâce au bonheur au travail (Happiness at Work)

Comment améliorer la qualité de l'air dans les locaux

A partir du 1er janvier 2020, l'air dans les locaux de travail devra répondre à de nouvelles normes de qualité. Bien appliquées, ces normes devraient réduire l'absentéisme. Le SPF Emploi a publié un guide pratique qui explique comment procéder. Un document de pas moins de 90 pages, plein de conseils.

Nouvelle directive pratique concernant la qualité de l’air intérieur dans les locaux de travail (résumé par Liantis, la version en français du document n'est pas encore disponible)

Règles en matière de santé plus strictes pour les jeunes

Les jeunes ne peuvent en aucun cas être exposés à des substances toxiques pouvant être absorbées par l’organisme. Tel est le cas du plomb, du mercure, du fluor, du benzène ou de l’amiante. L’exception précédemment prévue pour certains employeurs a été supprimée. Les machines agricoles ont été ajoutées à la liste des machines dangereuses.

Nouvelles mesures pour les jeunes au travail (Liantis)

Plus de cas d’Alzheimer, de Parkinson et de SLA liés aux conditions de travail

Les travailleurs exposés à des champs électromagnétiques de fréquence basse, à des métaux et des pesticides ont nettement plus de risques de développer trois maladies neurodégénératives redoutées, à savoir les maladies d’Alzheimer et de Parkinson ainsi que la SLA. Tel est le constat que révèle une méta-analyse basée sur 66 études scientifiques, réalisée par des chercheurs suédois. Ces trois maladies sont en augmentation constante.

Lien entre conditions de travail et maladies neurodégénératives (ETUI, centre d’étude des syndicats européens)

Trop chaud : du pain sur la planche pour les RH

Excepté à la côte et dans certaines régions de Flandre occidentale, il semble que le mercure va continuer de grimper. Cette vague de chaleur peut impliquer la prise de mesures autres que la simple distribution de boissons rafraîchissantes. En effet, si la chaleur excessive perdure pendant plus de 48 heures, vous serez légalement contraint d’instaurer un régime de présence limitée au poste de travail et de temps de repos.

Météo pour les prochains jours (IRM)

Chaleur excessive : quelles sont les mesures à prendre par l’employeur ? (Partena Professional)

Implications d'une canicule sur le lieu de travail (Ella / SD Worx)

Vague de chaleur : mesures à prendre sur le lieu de travail (Liantis)

Trop chaud au travail : à quoi devez-vous être attentif ? (Group S)

Pensez aux collaborateurs souffrant d’asthme

La température n’est pas le seul facteur influençant les prestations de travail. La teneur en ozone aussi joue un rôle important. Les collaborateurs présentant des problèmes respiratoires, comme l’asthme, seront incommodés à partir d’une certaine concentration d’ozone ; ils doivent absolument éviter de fournir des efforts importants. Les mesures et les prévisions peuvent être consultées sur le site de la Cellule interrégionale pour l’environnement (CELINE).

CELINE - Ozone (prévisions)

 

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