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Comment demander à un travailleur s'il est contaminé

Vous aimeriez savoir si quelqu'un sur votre lieu de travail est infecté par le coronavirus ? N'oubliez pas qu'il est interdit aux employeurs d'interroger leurs travailleurs sur leur santé et de stocker ces données dans une base de données. Sauf si les personnes concernées donnent leur consentement explicite et volontaire. Explication de cette procédure délicate par Group S. L'identité d'un travailleur infecté ne doit être révélée à personne, sauf au médecin du travail.

Coronavirus : pouvez-vous interroger un travailleur sur son état de santé et révéler son identité s’il est infecté ?  (Group S)

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L'employeur peut organiser des tests corona

Un employeur peut conclure un accord avec un laboratoire médical pour tester tous les travailleurs qui ont été en contact étroit avec un collègue infecté par le coronavirus. Chaque salarié peut refuser ce test. C'est ce que dit le cabinet de la ministre De Block. Dans un message envoyé par e-mail, la FGTB s'insurge contre le fait que la ministre de la Santé publique met hors jeu les médecins du travail et crée un "circuit parallèle illégal".

Coronavirus: les entreprises peuvent tester les employés, sans les y contraindre (Le Soir)

Tester sur le lieu du travail : que dit le SPF Emploi ?

Le SPF Emploi publie une FAQ sur la crise corona. Dans la rubrique "Bien-être au travail" figure la question : "Un employeur peut-il dépister le SARS-CoV-2 chez ses travailleurs ou peut-il les faire tester pour voir s'ils sont immunisés contre ce virus ?" La réponse est très détaillée. La conclusion : ce n'est que pour pour des groupes spécifiques de travailleurs que le médecin du travail peut tester, et ce dans le cadre de la surveillance de santé.

Questions et réponses coronavirus (SPF Emploi)

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Coronavirus : Possibilité de prester jusqu’à 220 heures supplémentaires volontaires dans les secteurs critiques (UPDATE) (Group S)

Coronavirus : le fisc accepte un revenu supplémentaire pour les étudiants à charge (Ella / SD Worx) : le but est d’éviter que les étudiants aient trop de moyens de subsistance nets en raison de ces prestations supplémentaires et ne puissent donc plus être à charge de leurs parents

Coronavirus : pas de précompte professionnel pour les heures additionnelles de travail des étudiants (Ella / SD Worx)

Coronavirus : la réduction du précompte professionnel sur les allocations légales de chômage temporaire a été votée (Ella / SD Worx) : Jusqu'à la fin de cette année, 15 % seront retenus au lieu de 26,75%. Le taux normal de 26,75 % continuera à s'appliquer à tout ajustement effectué par l'employeur. (Ella / SD Worx)

Chômage temporaire Corona : quel impact sur les droits de pension complémentaire et les couvertures de risque ? (Claeys & Engels)

3 façons d’évaluer le savoir-être dans un entretien vidéo (Robert Half)

Plus d'un quart des travailleurs licenciés prêts à revenir chez leur ex-employeur (La Libre)

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Check-list prévention COVID-19 basée sur le Guide Générique (MS Word, 6 pages, téléchargement direct, SPF Emploi) : version mise à jour de cet instrument très pratique

Covid-19 : téléchargez des icônes utiles pour votre signalisation interne (WoltersKluwer)

Hoe de coronacrisis wereldwijd schokgolven veroorzaakt - Niet ziek, wel zwaar getroffen (De Standaard): pour les pays pauvres, les conséquences économiques de la crise sont catastrophiques

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Déploiement de freelances pendant le chômage temporaire (Monard Law)

Règles de distance (SPF Emploi, pdf, 6 pages, téléchargement direct) : les partenaires sociaux expliquent comment implémenter concrètement les règles de la distanciation sociale

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