Real Time News
for Human Resources Governance

Inondations : aides aux indépendants touchés

Les intempéries ont touché de nombreux indépendants. Le ministre fédéral compétent, David Clarinval, a décidé qu'ils pourront bénéficier du droit passerelle "interruption forcée - catastrophe naturelle". En outre, ils pourront bénéficier d’une dispense des cotisations sociales pour le 3e trimestre de 2021. Une procédure de demande simplifiée est mise en place par les caisses d’assurances sociales.

Les indépendants touchés par les inondations bénéficieront du droit passerelle... (communiqué du ministre des Indépendants David Clarinval)

Corona : une nouvelle aide wallonne

Le Moniteur vient de publier un arrêté du gouvernement wallon instaurant une mesure de soutien corona. Elle concerne les très petites, petites ou moyennes entreprises et les personnes physiques qui exercent une activité professionnelle à titre principal ou complémentaire. Le montant de l'aide varie de 4 000 à 24 000 euros selon le nombre de travailleurs et le secteur.

La Wallonie instaure une mesure de soutien corona (EasyPay Group)

Guide générique 5.0 : tout sur les fêtes et les teambuildings

Le Guide générique pour travailler en toute sécurité pendant la crise corona en est à sa 5ème mouture. Plusieurs parties ont été adaptées ou annulées en raison des dernières mesures gouvernementales. En outre, une section a été ajoutée traitant des fêtes et des drinks d’entreprise et les activités de teambuilding.

Version actualisée du guide générique (5ième version) (SPF Emploi, pdf, 60 pages)

Aperçu des modifications (SPF Emploi, pdf, 10 pages)

La norme salariale de 0,4 % est fixée officiellement

La marge maximale de 0,4 % pour l’évolution du coût salarial en 2021 et 2022 est maintenant fixée officiellement. Parmi les nombreuses autres mesures décidées cette semaine par le gouvernement fédéral, épinglons la prime corona de 500 euros dans les entreprises qui ont enregistré de bons résultats durant la crise et l'augmentation de certaines prestations sociales. Pour les détails, sélectionnez la mesure qui vous intéresse sur la liste publiée par le conseil des ministres.
 
Conseil des ministres du 15 juin 2021 (news.belgium)

Prime exceptionnelle pour les indépendants en difficulté

Beaucoup des quelques 100.000 indépendants qui ont dû cesser leur activité pendant 6 mois et ont bénéficié d'indemnités droit passerelle pourront faire valoir leurs droits à une prime corona exceptionnelle et unique de 500 euros nets, payée par le gouvernement fédéral. La mesure vise surtout à soutenir les indépendants de l'horeca et du secteur des événements.

Une prime corona unique de 600 euros pour les indépendants (Le Soir)

Lire également : Crise du coronavirus : voici les primes prévues par les Régions (Liantis)

Bientôt 10 jours de congé de deuil

Les travailleurs qui perdent leur partenaire ou un enfant vivant avec eux auront bientôt droit à 10 jours de congé de deuil rémunérés à 100 %. La commission des affaires sociales de la Chambre a donné son feu vert à l'unanimité. Il faut donc s'attendre à ce que la session plénière de la Chambre approuve le projet de loi.

Consensus à la Chambre pour avancer sur l’allongement du congé de deuil (Sud Info)

Comment faire plus que la norme salariale

Il existe des moyens parfaitement légaux d'augmenter le pouvoir d'achat de vos employés au-delà de la norme salariale de 0,4 % réparti sur deux ans. Partena Professional passe deux de ces méthodes à la loupe : le bonus lié aux résultats et la prime bénéficiaire. SD Worx fait également référence aux chèques-repas.

Pourquoi proposer des rémunérations alternatives à ses travailleurs ? (Partena Professional)

Nouvelle norme salariale : un fromage belge à trous (SD Worx)

Lire également : L’indice pivot sera-t-il bientôt dépassé ? (Securex)

Retour au bureau autorisé, travail à domicile assoupli

Le plan d'été du comité de concertation renforce la tendance au travail hybride. A condition que les statistiques corona évoluent dans la bonne direction.

  • À partir du 9 juin, vous pourrez organiser des moments de retour pour un maximum de 20 % de vos télétravailleurs en même temps. Il n'est pas clair si la présence sera obligatoire. Pour les PME de moins de 10 employés, un maximum de 5 employés peuvent être présents en même temps. Les tests corona sont recommandés mais pas obligatoires.
  • À partir du 1er juillet, le travail à domicile ne sera plus obligatoire, mais "recommandé" pour tous ceux dont l'emploi le permet. Il n'est pas encore clair si la déclaration de télétravail prendra également fin.

Fin en vue du télétravail obligatoire? (SD Worx)

Plan d'été du comité de concertation (site web du premier ministre, pdf, 5 pages)

Réforme de l'APE : vers plus de transparence

Le Gouvernement wallon a finalisé son projet de réforme des aides de promotion à l’emploi (APE), dont bénéficient actuellement 4.000 employeurs. Le subventionnement par points est remplacé par une subvention forfaitaire. L'obligation de maintenir le volume global de l’emploi pourra être allégée. Si le Parlement wallon donne son aval, le nouveau dispositif sera mis en place pour le 1er janvier 2022.

Réforme du dispositif APE à partir du 1er janvier 2022 (SD Worx)

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