Les hommes bénéficient d'une pension complémentaire qui est exactement le double de celle des femmes. L'écart global de pension (pension légale et complémentaire combinées) est de 23 %. Détails

La grève du rail touchera aussi la Stib, le Tec et De Lijn : "Nous nous attendons à des perturbations importantes" (La Libre)

Nouveau cadre financier pour le football amateur pour la saison 2023-2024 (Acerta)

Le motif grave : un long fleuve (rarement) tranquille (La Libre)

Davantage d’indépendants ont investi dans leur pension complémentaire (Liantis) : le nombre de nouvelles polices conclues a lui aussi fortement augmenté (+ 7,1 %). La formule de la PLC sociale est particulièrement populaire

Tous les cols blancs du secteur de la construction déclarés à l'ONSS sous les indices 024, 026, 044 ou 054 seront automatiquement affiliés à la nouvelle pension complémentaire sectorielle (PCS) Employés Activité d’entreprise Construction. Seule exception : si l'employeur peut prouver que son propre plan de pension est équivalent. La cotisation patronale est fixée à 1,30 % du salaire, avantages en nature compris.

Pension complémentaire pour les employés du secteur de la construction (Securex)

Lire également : Plus de transparence sur les pensions complémentaires (SD Worx)

Le salaire maximum qui entre en ligne de compte pour le calcul de la pension légale avait été porté à 71.519,98 € en 2022. Ce plafond sera à nouveau augmenté de 2,38 % pour les pensions à partir de 2024. En conséquence, le montant maximal de la pension légale augmentera.

Augmentation du plafond salarial (Service fédéral des Pensions)

Coronavirus : Le congé de vaccination a été à nouveau prolongé ! (Group S) : ce régime est désormais prolongé jusqu’au 31 mars 2023

Sanctions possibles pour l’employeur en cas de chômage temporaire invoqué à tort (Group S) : prolongation pour une durée indéterminée des sanctions

Les speed pedelecs ont atteint des sommets en 2022 (Traxio) : l'augmentation remarquable du nombre de vélos de leasing "est probablement due au lancement de nouveaux plans cafétéria dans de nombreuses entreprises, avec à la clé une indemnité kilométrique plus intéressante pour le travailleur"

L'épargne-pension des Belges a fondu de 4 milliards d'euros en 2022 (La Libre) : l'épargnant moyen a perdu plus de 2.000 euros

La construction est le premier grand secteur à harmoniser les pensions complémentaires des ouvriers et des employés, une disposition contenue dans la loi sur le statut unique, vieille de huit ans déjà. En pratique, il s'agit d'un rattrapage substantiel en faveur des 135 000 ouvriers. À partir du 1er janvier 2023, une contribution d'au moins 1,1% du salaire annuel brut est prévue. Des milliers de cols blancs y gagneront aussi.

Le secteur de la construction, pionnier de l'harmonisation du 2e pilier (L'Echo)

Lire également : Pensions complémentaires : les ouvriers doivent attendre (HR Alert, 16 novembre 2021)

Les plus de 50 ans estiment que leur expérience n'est pas assez mise à profit. Peut-être avez-vous intérêt à leur en parler. En outre, ils ne sont généralement pas enclins à renoncer à leur salaire ou à leurs avantages si vous voulez les attirer d'une autre entreprise. Remarquable : la volonté de rester en activité après l'âge légal de la retraite est élevée. Pour près de la moitié, ce serait par nécessité financière.

Travailler au-delà de l'âge de la retraite est nécessaire pour la moitié des plus de 50 ans (Indeed)

Les primes payées en 2022 pour la Pension Libre Complémentaire pour Indépendants ne sont à nouveau déductibles fiscalement en tant que frais professionnels que si les cotisations sociales de cette année ont été intégralement payées. Cela s'applique même si vous aviez obtenu un report de paiement. Les deux années de tolérance pour raison de crise corona sont terminées.

Primes PLCI 2022 : fin de la déductibilité après report de cotisations (Liantis)

Outre le rabais ONSS et les interventions dans le crédit-temps, l'accord budgétaire fédéral contient d'autres mesures qui intéressent les employeurs et les indépendants. Une liste :

• prolongation du chômage temporaire "énergie" et du droit passerelle "énergie" pour les indépendants jusqu'à la fin du premier trimestre de 2023
• les flexijobs seront possibles dans les soins et l'agriculture
• les étudiants pourront travailler 600 heures par an au lieu de 475
• la cotisation ONSS annuelle de l'entreprise sera indexée pour la première fois depuis 2003
• ceux qui restent en activité de 1 à 3 ans après l'âge légal de la retraite recevront un bonus de pension.

Explication sur l'accord du budget (conférence de presse du gouvernement, vidéo sur Youtube, 54 minutes)

Accord sur le budget : mesures d’aide aux entreprises et en matière d’emploi (Partena Professional)