Les autorités entendent depuis des années nous faire travailler plus longtemps. Leurs efforts ne semblent pas être payants. En 2016, l’âge de sortie du marché du travail a à peine reculé par rapport à 2004. Il n'y a que les indépendants qui optent pour une carrière plus longue. Tels sont les constats du SPF Emploi. Il constate également que pour les plus de 55 ans qui perdent leur emploi, il n'y a plus de place sur le marché du travail. La solution à long terme consiste à « miser sur la formation tout au long de la vie ».

Le marché de travail chemine vers des carrières plus longues (SPF Emploi)

Téléchargez la note complète : Évaluation continue de la politique relative aux travailleurs âgés (pdf, 35 pages, téléchargement direct)

 Les primes de l’assurance de groupe ne sont soumises qu’à une cotisation sociale de 8,86 %. Ne vous avisez pas d’« oublier » de la payer - une pratique qui semblait courante autrefois. La DB2P permet dorénavant à l'ONSS de vérifier si les primes ont bien été versées. Les amendes sont dissuasives. Explications de Securex.

Pension complémentaire - Pensez à la cotisation spéciale de 8,86 % (Securex)

[approuvé] L’élargissement de la notion de « salaire fictif limité » va faire baisser le montant des pensions qui prennent cours le 1^er janvier 2019 pour de nombreuses personnes qui bénéficient d’un RCC ou d’un plan canada dry, et certains chômeurs. Notez que les nouvelles règles visent déjà les jours d’inactivité à partir du 1^er janvier 2017. Les travailleurs en RCC peuvent malgré tout accéder à la pension anticipée.

Certaines périodes assimilées moins avantageuses pour la pension (Securex)

Si vous avez octroyé des engagements individuels de pension au cours de l’année écoulée, vous devez les communiquer pour le 31 mars au plus tard. Un document type est disponible. Mais bizarrement, la communication ne peut se faire par voie électronique. Vous devez envoyer les données par courrier postal.

Engagements individuels de pension : communication à la FSMA pour la fin mars (EasyPay Group)

Circulaire explicative (pdf, téléchargement direct à partir du site de l’Autorité des services et marchés financiers)

Formulaire type (Microsoft Word, téléchargement direct à partir du site de l’Autorité des services et marchés financiers)

[approuvé] Plus de 400 000 indépendants actifs en personne physique pourront dorénavant se constituer une pension complémentaire avec une réduction de prime. La Chambre a voté la loi hier. Celle-ci s’applique également aux conjoints aidants, aux indépendants à titre complémentaire et aux aidants indépendants.

Bonne nouvelle: la loi ouvrant la pension complémentaire aux indépendants approuvée à la Chambre (Sudinfo)

Il existe pas moins de six régimes de chômage avec complément d'entreprise ! Chacun ayant ses propres conditions de carrière et d’âge minimum. Securex a fait une mise à jour récapitulative sous forme de tableau. Pratique pour savoir rapidement si un collaborateur est en droit de demander sa prépension.

Régimes de chômage avec complément d’entreprise - Conditions d’âge en 2018 (Securex)

À (re)lire également Régime de chômage avec complément d'entreprise - Revalorisation au 1^er janvier 2018 (Securex)

[approuvé] Depuis le 1^er janvier 2018, la cotisation Wijninckx est passée de 1,5 à 3 %. Il s’agit de la cotisation ONSS que doivent payer les employeurs, par bénéficiaire concerné, s’ils versent annuellement plus de 30 000 euros de primes ou de cotisations versées pour la constitution d’une pension complémentaire (deuxième pilier).

Pensions complémentaires : la cotisation Wijninckx (régime transitoire) augmentée au 1^er janvier 2018 (Group S)

La loi dont on a tant parlé est en vigueur : on peut dorénavant racheter ses années d’études pour augmenter sa pension (sans impact sur la durée de la carrière). Securex détaille la question. En fin de compte, même avec la déduction fiscale, cet « investissement » ne sera rentable que si vous profitez de longues années de votre pension. Il faut être optimiste.

Pension - Payer pour régulariser ses années d’étude, un bon plan ? (Securex)

En dépit des mesures fédérales, le Belge ne travaille toujours que jusqu’à 61 ans. Seuls 8% souhaitent prendre leur retraite à 67 ans ou plus, la majorité vise 60 ans. Voilà ce qui ressort du dernier Baromètre d’employabilité de Securex. Les chiffres restent stables. « Cette non-évolution est préoccupante », estime l’experte Hermina Van Coillie. « Un changement de mentalité auprès des pouvoirs publics, des travailleurs et des employeurs s’avère  »

Baromètre d’employabilité de Securex : à peine 1 Belge sur 10 veut travailler jusqu’à 67 ans ou plus (Securex)

À la demande du front syndical, la Cour constitutionnelle annule le relèvement de l’âge minimum de la pension de survie de 50 à 55 ans. Le relèvement de l’âge légal de la pension à 67 ans, en revanche, n’enfreint pas la Constitution et est donc maintenu ; il en va de même pour le durcissement des conditions d’accès à la pension de retraite anticipée.

Arrêt n° 135/2017 du 30 novembre 2017 (Cour constitutionnelle, pdf, 75 p., téléchargement direct)