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Les autres actualités du jour

Flambée du coût des voitures de société en leasing (L'Echo, accès limité) : les tarifs de leasing des voitures de société à essence ou diesel étaient en avril près de 12 % plus élevés qu'un an auparavant. En incluant le carburant, les coûts ont augmenté de quasiment 20 %. A budget inchangé, lors du renouvellement, les salariés devront se contenter d'une plus petite voiture

Un deuxième pilier de pension bientôt plus transparent (L'Echo) : la réforme proposée par la ministre des Pensions Karine Lalieux prévoit que dans la fiche envoyée annuellement aux bénéficiaires chaque travailleur pourra savoir combien et quand il touchera, le rendement des cotisations, quels impôts il payera sur le montant, etc.

Le cap des 1,2 million d'indépendants est franchi en 2021 (Inasti)

Les autres actualités du jour

Marathon de contrôle de vitesse : qu'en est-il de l'amende de votre travailleur ? (Securex)

Conditions climatiques exceptionnelles (inondations) – Règles spécifiques en matière de chômage (update) (ONEM)

La guerre en Ukraine : occupation de résidents ukrainiens en Belgique (Partena Professional)

Dormir sur son lieu de travail n’est pas sans risque juridique… (La Libre) : statuant sur le licenciement, sans préavis ni indemnité compensatoire de préavis, d'un agent de gardiennage, la Cour du Travail rappelle l'obligation légale "d'exécuter son travail avec soin, probité et conscience, au temps, au lieu et dans les conditions convenus"

"Le patron ne s'intéresse pas à ma fin de carrière"

La moitié des plus de 55 ans estiment que leur employeur manifeste peu d'intérêt pour les dernières années de leur carrière. La tranche des 50 à 59 ans est déjà la plus touchée par les absences de longue durée. Securex se montre inquiet : "Si le travail n’est pas rendu moins pénible, le recul de l'âge de la pension ne suffira pas à maintenir la sécurité sociale à un niveau abordable."

Plus de 9 travailleurs sur 10 ne veulent pas travailler jusqu'à 67 ans (Securex)

Pensions complémentaires : les ouvriers doivent attendre

Ce n'est qu'en 2030, soit cinq ans plus tard que prévu initialement, que l'égalité de traitement des cols bleus et blancs en matière de pensions complémentaires devra être une réalité. C'est ce qu'indique un texte qui doit encore être publié au Journal officiel. La raison de l'ajournement : Covid-19.

Statut unique pensions complémentaires : prolongation de la période transitoire jusqu’au 1er janvier 2030 (SD Worx)

Diminution de l'âge réel de départ à la pension

L’âge moyen réel de la pension est plus bas qu'il y a 4 ans, tant chez les ouvriers que chez les employés. Plutôt qu'une mesure contribuant à augmenter le taux d'emploi, le report de l'âge légal de la retraite pourrait devenir une économie de dépenses publiques (moins de pensions légales complètes).

L’âge moyen auquel les Belges prennent leur pension ne se rapproche pas des 65 ans (Acerta)

Les autres actualités du jour

De plus en plus de quadragénaires, de quinquagénaires et de sexagénaires sont actifs dans les professions du secteur des soins de santé (Acerta)

Soupçons de fraude sociale chez Jost Group: une transaction pénale de 30 millions (La Libre) : le transporteur payait ses chauffeurs roumains et slovaques basés en Belgique aux barèmes de leur pays d'origine au lieu des barèmes belges. Il aurait évité de la sorte de payer 45 millions en rémunérations et 20 millions en cotisations sociales

The Rising Age of Retirement and Life Expectancy (Our Life Plan) : tant pour l'augmentation prévue de l'âge de la retraite que pour celle de l'espérance de vie, la Belgique se situe dans la moyenne des 36 pays de l'OCDE. En 2035, nous travaillerons jusqu'à 63,7 ans et nous vivrons jusqu'à 87,8 ans en moyenne

La Tesla Model 3 au top des ventes (La Libre) : nouvelle preuve de l'électrification de la mobilité automobile

4 conditions pour pouvoir compter longtemps sur vos plus de 40 ans

Que faut-il pour garder vos 40+ à bord et productifs jusqu'à l'âge de la retraite ? La dernière enquête sur l'employabilité réalisée par la Stichting Innovatie & Arbeid fournit la réponse : offrir suffisamment de possibilités de formation, maintenir la motivation, veiller à ce qu'il n'y ait pas trop de stress au travail et permettre de concilier harmonieusement vie professionnelle et vie privée. Si l'une de ces caractéristiques est mise sous pression, l'enthousiasme plonge.

Rapport haalbaarheid om tot het pensioen door te werken (Stichting Innovatie & Arbeid)

Pension à 60 ans après 42 ans de travail

La semaine prochaine, le débat sur la réforme des retraites commence pour de bon rue de la Loi. Dans une interview, la ministre des Pensions Karine Lalieux (PS) jette quelques cartes sur table : la retraite anticipée à 60 ans pour tous ceux qui ont 42 ans de carrière et la réintroduction du bonus de pension. Lalieux ne touche pas à la pension complémentaire fiscalement avantageuse, mais elle veut s'attaquer aux "excès".

La pension anticipée pour tous après 42 ans de carrière (L'Echo)

Lire également : La pension complémentaire détournée par les hauts revenus (HR Alert, 17 décembre 2020)

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