Trois quarts des travailleurs trouvent l’âge de la pension (65 ans) trop élevé. En fin de carrière, ils sont nombreux à aspirer à des tâches allégées et/ou à un rythme de travail moins intense. Peu d’employeurs répondent toutefois à ces attentes. La grande majorité des travailleurs refuse une perte salariale en échange de mesures destinées à leur assurer une fin de carrière en douceur.

Moins de la moitié des Belges acceptent de faire un pas en arrière pour travailler plus longtemps (Tempo-Team)

À partir du 2 janvier 2019, les indépendants qui partiront à la pension ne pourront plus renoncer aux régularisations de leurs cotisations sociales pour les trois dernières années d’activité. Par conséquent, l’indépendant qui aura versé des cotisations provisoires peu élevées au cours de cette période sera peut-être contraint de payer des suppléments alors qu’il devra vivre d’une pension d’indépendant.

Plus de possibilité de renonciation aux régularisations après le départ à la retraite à partir de 2019 (Securex)

En 2019, un pensionné de moins de 65 ans ne pouvant pas justifier d’une carrière de 45 ans pourra percevoir un revenu d’appoint de 8.172 à 23.784 euros bruts en sus de sa pension. Le montant exact dépendra des conditions remplies. Pour les indépendants ou les travailleurs mixtes (salariés/indépendants), les plafonds seront moins élevés, mais ce seront les revenus nets qui seront pris en compte. Les montants maximums varieront entre 6.538 et 19.027 euros. Des sanctions sont prévues en cas de dépassement.

Travail autorisé des pensionnés : montants pour l’année 2019 (Group S)

Pour l’heure, les bénéficiaires du RCC restent prépensionnés jusqu’à l’âge légal de la pension. Il en sera autrement dès le 1er janvier 2019. Ils pourront accéder à la pension anticipée dès lors qu’ils ont 63 ans au moins et comptent une carrière de 42 ans (y compris la période RCC). Ils pourront en outre toucher leur assurance de groupe. L’employeur y trouvera également son compte puisqu’il ne sera plus tenu de payer le complément d’entreprise.

La pension anticipée bientôt accessible aux bénéficiaires du complément d’entreprise (Securex)

Un projet de loi explique le fonctionnement de la pension libre complémentaire pour les travailleurs salariés. Le travailleur choisit lui-même l’organisme de pension, le produit de pension complémentaire et le montant de sa contribution annuelle. Ce montant est plafonné à 3 % du salaire de référence. Il n’y a aucune garantie de rendement. Le rôle de l’employeur consiste à prélever les contributions sur le salaire net et à les verser à l’organisme de pension.

La pension libre complémentaire pour les travailleurs salariés (PLCS) – Les lignes de force (Lexalert)

Tant les indépendants que les salariés et les fonctionnaires peuvent faire en sorte d'augmenter le montant de leur pension (mais pas d'en anticiper la prise de cours) en rachetant leurs années d'études. Depuis peu, les règles sont en grande partie identiques pour tout le monde. Securex vous les expose brièvement et en conclut que ce rachat peut surtout présenter un intérêt pour les personnes proches de la pension. Le montant du rachat est fiscalement déductible de vos revenus professionnels.

Rachat d'années d'études pour un complément de pension : 7 choses à savoir (Securex)

Les autorités entendent depuis des années nous faire travailler plus longtemps. Leurs efforts ne semblent pas être payants. En 2016, l’âge de sortie du marché du travail a à peine reculé par rapport à 2004. Il n'y a que les indépendants qui optent pour une carrière plus longue. Tels sont les constats du SPF Emploi. Il constate également que pour les plus de 55 ans qui perdent leur emploi, il n'y a plus de place sur le marché du travail. La solution à long terme consiste à « miser sur la formation tout au long de la vie ».

Le marché de travail chemine vers des carrières plus longues (SPF Emploi)

Téléchargez la note complète : Évaluation continue de la politique relative aux travailleurs âgés (pdf, 35 pages, téléchargement direct)

 Les primes de l’assurance de groupe ne sont soumises qu’à une cotisation sociale de 8,86 %. Ne vous avisez pas d’« oublier » de la payer - une pratique qui semblait courante autrefois. La DB2P permet dorénavant à l'ONSS de vérifier si les primes ont bien été versées. Les amendes sont dissuasives. Explications de Securex.

Pension complémentaire - Pensez à la cotisation spéciale de 8,86 % (Securex)

[approuvé] L’élargissement de la notion de « salaire fictif limité » va faire baisser le montant des pensions qui prennent cours le 1^er janvier 2019 pour de nombreuses personnes qui bénéficient d’un RCC ou d’un plan canada dry, et certains chômeurs. Notez que les nouvelles règles visent déjà les jours d’inactivité à partir du 1^er janvier 2017. Les travailleurs en RCC peuvent malgré tout accéder à la pension anticipée.

Certaines périodes assimilées moins avantageuses pour la pension (Securex)

Si vous avez octroyé des engagements individuels de pension au cours de l’année écoulée, vous devez les communiquer pour le 31 mars au plus tard. Un document type est disponible. Mais bizarrement, la communication ne peut se faire par voie électronique. Vous devez envoyer les données par courrier postal.

Engagements individuels de pension : communication à la FSMA pour la fin mars (EasyPay Group)

Circulaire explicative (pdf, téléchargement direct à partir du site de l’Autorité des services et marchés financiers)

Formulaire type (Microsoft Word, téléchargement direct à partir du site de l’Autorité des services et marchés financiers)