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Accord sur les allocations, bonus corona en perspective

Le gouvernement De Croo a imposé un accord sur l'augmentation de diverses allocations sociales. Entre autres choses, un pas a été franchi vers la pension minimale de 1 500 euros. Le gouvernement s'en tient à l'augmentation maximale des salaires de 0,4 % en deux ans. Mais la porte reste entrouverte pour "une allocation unique et temporaire" dans les entreprises qui prospèrent grâce à la crise corona.

Accord entre les partenaires sociaux sur l’enveloppe bien-être (Le Soir)

Déclaration commune des organisations patronales (FEB)

Les autres actualités du jour

Pas de double droit passerelle pour les commerces non essentiels ouverts sur rendez-vous (Le Soir) : le ministre Clarinval est revenu sur ce qu’il avait communiqué à l’issue du Comité de concertation

Lire également : Quels magasins s’ouvrent sur rendez-vous ? (Securex)

Coronavirus: plan de paiement à l'amiable et absence de sanction en cas de paiement tardif des provisions prolongés pour le 1er et 2e trimestre 2021 (Group S)

Les Rulings fiscaux désormais accessibles à tous (Securex) : en rendant obligatoire la publication individuelle de chaque décision anticipée, une nouvelle loi crée plus de transparence

Un plan bonus pour l’année civile 2021 doit être déposé pour fin avril (SPF Emploi)

Ouf, première déclaration télétravail le 6 avril

L'ONSS publie tous les détails concernant la déclaration obligatoire du nombre de "personnes" exerçant une fonction qui ne peut être exécutée à distance. Cela inclut donc les flexi-travailleurs, les intérimaires structurels, les travailleurs détachés, etc. Vous avez jusqu'au 6 avril pour la première des trois déclarations mensuelles. Tous les employeurs doivent remplir cette déclaration, sauf si leur entreprise est complètement fermée sur ordre du gouvernement.

Corona déclaration télétravail (socialsecurity.be)

Pécule de vacances d'un nouvel employé : nouvelles instructions

Jusqu'à présent, vous deviez déduire en une seule fois le pécule de sortie qu'un nouvel employé avait reçu de son employeur précédent, et ce au moment où le nouvel arrivant prenait ses vacances principales. Désormais, le décompte se fera au prorata du nombre de jours de vacances pris. Si la personne gagne un salaire plus élevé, un calcul supplémentaire est nécessaire.

La prise en compte du pécule de sortie d'un employé lors d'un changement d'employeur (socialsecurity.be)

Taxe de 28 euros pour une... Bentley

Cette année, la cotisation CO2 minimale est de 27,54 € par mois. Link2Fleet a vérifié quels modèles bénéficient de ce minimum. Exemples : l'Audi A3 Sportback 1.5 TSFI essence (150 ch), la Citroën C3 Aircross 1.5 Blue HDI diesel (110 ch), la Ford Mondeo Clipper 2.0 full hybrid. C'est sur les modèles à essence rechargeables, dont les émissions ne dépassent pas 113 gr de CO2 par kilomètre, que les surprises arrivent. Pensez à la Porsche Cayenne 4.0 E (680 ch !) ou à la Bentley Bentayga Plug-in Hybrid (450 ch).

Découvrez les surprises fiscales de la formule de cotisation CO2 ! (Link2Fleet)

Les nouveaux montants de la réduction structurelle

A partir du 1er janvier de cette année, de nouveaux montants pour la réduction structurelle des cotisations patronales de sécurité sociale sont applicables. Cette réduction trimestrielle s'applique à tous les salariés qui sont soumis à tous les secteurs de la sécurité sociale et qui remplissent certaines conditions.

ONSS : Réduction structurelle à partir du 1er janvier 2021 (Partena Professional)

Travail à domicile : du nouveau

Tant l'administration fiscale que l'ONSS ont mis à jour leur vision des interventions de l'employeur dans les coûts du travail à domicile. Par exemple, à partir de maintenant, une personne qui se rend au bureau en voiture deux heures plus tard pour éviter l'heure de pointe du matin est également un travailleur à domicile "structurel". En tant qu'employeur, vous pouvez payer le bureau à domicile et le matériel informatique des travailleurs à domicile. Il ne s'agit pas d'un arrangement temporaire lié à la pandémie, mais d'un nouveau régime.

Circulaire 2021/C/20 relative aux interventions de l’employeur pour le télétravail (Fisconet plus, SPF Finances)

Indemnité pour travail à la maison (ONSS)

Lire également : Indemnité de frais en cas de télétravail et de travail à domicile : nouvelles règles (Acerta)

Tout sur les mesures Brexit

Si vous avez été reconnu comme "employeur en difficulté économique à la suite du Brexit", vous pouvez demander un assouplissement du régime de chômage temporaire pour raisons économiques, une réduction temporaire des prestations de travail individuelles et une réduction temporaire collective du temps de travail. Le crédit-temps Brexit n'est pas déduit du crédit-temps normal.

Entrée en vigueur prochaine des mesures de sauvegarde de l'emploi après le Brexit (SD Worx) : très détaillé

Des difficultés économiques en raison du Brexit ? Pensez au crédit-temps Brexit ! (Securex)

Les autres actualités du jour

Coronavirus Région de Bruxelles-capitale : nouvelle prime pour perte du chiffre d’affaires (Partena Professional) : pour les entreprises des secteurs dits "non-essentiels", attention introduire la demande avant le 25 mars

Coronavirus Région wallonne : nouvelle prime pour les secteurs encore fermés (Partena Professional)

ATN : prêts à intérêt réduit ou sans intérêt (Partena Professional)

Cotisations de sécurité sociale à partir de 2021 : une correction (SD Worx) : avec l'aperçu des cotisations mis à jour

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