45 ans s'étaient écoulés depuis que l'Onem avait compté moins de 300.000 chômeurs complets indemnisés. Le nombre exact en 2022 était 291.694. La baisse en 2022 a été deux fois plus importante en Flandre (-14%) qu'à Bruxelles (-6%) et en Wallonie (-7%). Détails

Comme on le sait, en cas de restructuration, l'ONEM ne remboursera plus à l'employeur la différence entre l'indemnité légale de licenciement et l'indemnité de reclassement. Un exemple chiffré montre à quel point cela augmente le coût d'un licenciement collectif de travailleurs ayant relativement peu d'ancienneté. Un salarié de 48 ans ayant 9 mois d'ancienneté a droit à un préavis de 7 semaines alors que l'indemnité de reclassement est de 6 mois.

Les licenciements collectifs nettement plus chers en 2023 (Schoups)

Lire également : L'ONEM n'intervient plus dans l'indemnité de reclassement (HR Alert, 10 janvier 2023)

Selon Group S il n'y a aucune indication d'une prolongation du régime particulier de chômage temporaire "crise de l'énergie". Ce régime n'a d'ailleurs jamais été très utilisé. Cela signifie qu'à partir du 1er avril 2023, en principe, seules les règles du chômage économique ordinaire seront d'application.

Le régime particulier de chômage temporaire énergie prendra en principe fin le 31 mars 2023 (Group S)

Nouvelles mesures applicables à partir du 01.02.2023 - Interruption de carrière, crédit-temps et congés thématiques (ONEM) : une récapitulation, de source officielle

Travail des volontaires : montants pour 2023 (Group S)

Violence et harcèlement au travail: guide pratique de l’OIT pour les employeurs (BeSWIC)

Le nombre de voitures immatriculées en Belgique baisse pour la troisième année consécutive (Statbel) : les hybrides et les électriques représentent, ensemble, aujourd'hui, une part de marché de 46% ; 71% des nouvelles voitures hybrides et électriques immatriculées en 2022 le sont par des entreprises

Pour aider les entreprises à faire face à la hausse des factures énergétiques, le gouvernement wallon met en place un soutien spécifique. Le formulaire de demande sera en ligne dès le 6 février. Les conditions portent sur le recours au chômage économique, le montant de la facture énergétique payée en 2021 et le versement de dividendes aux actionnaires.

La plate-forme wallonne pour les demandes d'aide des entreprises bientôt accessible (La Libre)

Le salarié qui intègre une cellule d'emploi après un licenciement collectif reçoit une "indemnité de reclassement". Elle remplace l'indemnité de préavis. Depuis le 1er janvier 2023, l'ONEM ne rembourse plus à l'employeur la différence entre le paquet salarial au moment du licenciement collectif et cette indemnité de reclassement.

Suppression du remboursement partiel de l’indemnité de reclassement (Liantis)

Coronavirus : Le congé de vaccination a été à nouveau prolongé ! (Group S) : ce régime est désormais prolongé jusqu’au 31 mars 2023

Sanctions possibles pour l’employeur en cas de chômage temporaire invoqué à tort (Group S) : prolongation pour une durée indéterminée des sanctions

Les speed pedelecs ont atteint des sommets en 2022 (Traxio) : l'augmentation remarquable du nombre de vélos de leasing "est probablement due au lancement de nouveaux plans cafétéria dans de nombreuses entreprises, avec à la clé une indemnité kilométrique plus intéressante pour le travailleur"

L'épargne-pension des Belges a fondu de 4 milliards d'euros en 2022 (La Libre) : l'épargnant moyen a perdu plus de 2.000 euros

2,9% des travailleurs étaient en chômage temporaire en novembre. Au sein de ce groupe, seuls 15% relevaient du régime spécial "crise énergétique", qui est donc très peu utilisé. Détails

Il faudra commencer 2023 avec des batteries chargées, car la liste des nouveautés sociojuridiques est très longue. SD Worx en compte pas moins de 23. Les détails de 12 mesures sont fixés. Pour les autres, il faut attendre la publication au Moniteur.

Ce qui change le 1er janvier 2023 dans le domaine des ressources humaines (SD Worx)