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Les actions des gilets jaunes constituent-elles des cas de force majeure ?

En raison d’une action de contestation des gilets jaunes, un travailleur ne parvient pas à se rendre au travail ou ne peut entamer son travail suite au blocage de l’accès à l’entreprise. S’il exerce une profession de chauffeur, il peut aussi être dans l’incapacité de travailler en raison d’un manque de carburant. Et quid des travailleurs occupés dans des stations-service fermées pour cause de manque de carburant ? Pouvez-vous en tant qu’employeur recourir au chômage temporaire pour cause de force majeure ? La réponse n’est pas toujours positive.

Action des gilets jaunes : rémunération ou allocations de chômage temporaire pour les jours non travaillés ? (Partena Professional)

Réintégration : et si la mutuelle ne paye plus ?

En termes de revenus, la situation de vos malades de longue durée est peu enviable. Certains perdent même leurs indemnités de maladie alors qu’ils ne sont pas aptes à reprendre le travail convenu. Heureusement, si de nouvelles conditions sont remplies, ils peuvent bénéficier d’allocations de chômage pour cas de force majeure médicale. Partena Professional donne des précisions.

Chômage temporaire pour cas de force majeure médicale : nouvelles conditions (Partena Professional)

RCC : hausse du plafond de l’allocation de chômage

Le maximum qu’un prépensionné puisse toucher de l’ONEM est passé, le 1er septembre 2017, à 1 321,32 euros. Cette adaptation de bien-être ne s’applique pas au complément d'entreprise, mais modifie quelque peu ce que touche l’intéressé en net. Pour les allocations de chômage inférieures au plafond précédent de 1 314,82 euros par mois, rien ne change.

Nouveau montant maximal des allocations de chômage pour chômeurs avec complément d’entreprise (= RCC) à partir du 1er septembre 2017 (Partena Professional)

Une cyberattaque ? Pensez au chômage temporaire !

30/06/2017

D’après une enquête de la KU Leuven, pas moins de 66 % des entreprises sondées ont été victimes de la cybercriminalité en 2016. Comme vous le savez, certaines entreprises ont même été totalement paralysées ces dernières semaines ou derniers mois. L’ONEM explique dans le journal De Tijd que, le cas échéant, vous pouvez envisager le chômage temporaire.

Twee derde van de Belgische bedrijven slachtoffer van cybercriminaliteit (KU Leuven)

Tijdelijke werkloosheid kan bij cyberaanval (De Tijd)

15 % de dépenses en moins en 3 ans pour l’ONEM

En trois ans, et après épurement de l’effet de la régionalisation, les indemnités octroyées par l’Office National de l'Emploi (ONEM) ont diminué de 15 %. Soit environ 1,5 milliard d’euros. Le nombre de travailleurs a augmenté, la croissance de la population active a ralenti et les réformes des gouvernements di Rupo et Michel ont réduit le nombre de bénéficiaires.

L'ONEM publie son rapport annuel 2016 (communiqué de presse de l’ONEM)

Reprise progressive du travail après longue maladie

L’absence pour maladie de longue durée coûte actuellement plus cher que les allocations de chômage. Le gouvernement veut donc y remédier. Vous pourrez prendre des initiatives et le travailleur pourra reprendre progressivement le travail tout en conservant une partie de ses allocations. Le Moniteur belge publie aujourd'hui deux arrêtés royaux qui entreront en vigueur dès le 1er décembre 2016.

À l’heure où nous rédigeons ces lignes, le Moniteur belge du jour ne figurait pas encore en ligne et nous ne disposions encore que de sources en néerlandais sur le sujet.

Re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers - “Langdurig zieken ondersteunen en begeleiden naar werk” (communiqué de presse des ministres Peeters et De Block, pdf, téléchargement direct)

Regering wil 10.000 zieken naar werk begeleiden (De Tijd)

Langdurig zieken houden loon (Het Laatste Nieuws)

Quand invoquer le chômage temporaire ?

08/11/2016

Quels jours non prestés pouvez-vous déclarer comme du chômage temporaire ? La question paraît simple, mais la réponse ne l’est pas autant car il existe des nuances entre les six régimes. Dans tous les cas, le travailleur concerné doit d’abord épuiser ses jours complets de repos compensatoire... liés à des raisons spécifiques. Securex récapitule les grands principes.

Quels jours l’employeur ne peut-il pas déclarer en chômage temporaire ? (Securex)

L’ONEM explique comment réduire votre amende

La cotisation spéciale pour usage excessif du chômage temporaire pour raisons économiques sera calculée différemment à partir de 2017. Les jours à partir du deuxième trimestre de cette année entreront en ligne de compte. Notez que l’ONEM explique en détail sur son site comment réduire au minimum votre pénalité. Une légère modification des jours non prestés peut faire une grande différence.

Cotisation spéciale pour chômage économique – modification importante (ONEM)

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