Vous avez payé en 2022 une indemnité kilométrique majorée pour déplacements de service ? Il est grand temps d'introduire la demande de crédit d'impôt, la date limite étant le 31 mars. Surfez sur MyMinfin vers Mes interactions > Compléter un formulaire > 275CIK. Détails

Désormais, la SNCB propose un abonnement à la mesure des télétravailleurs. La première variante s'adresse aux personnes qui se rendent au travail en train deux ou trois fois par semaine et paient elles-mêmes leurs déplacements ou se les font rembourser par leur employeur. Le client achète l'abonnement Flex 10 dans l'appli SNCB, après quoi il peut voyager sur le même trajet pendant 10 jours au cours d'un mois au tarif le plus avantageux. Moyennant le paiement d'un supplément, l'abonnement est également valable ces jours-là dans les parkings de la SNCB ou sur les lignes de la STIB, du TEC et De Lijn. Des variantes sont en préparation. La version tiers payant (quand c'est l'employeur qui achète l'abonnement) sera disponible au printemps.

Flex Abonnement en Tiers-Payant (SNCB)

Trois ans après le premier confinement corona, il s'avère que les employeurs belges ont accepté le travail hybride. La confiance des patrons dans les travailleurs à domicile a augmenté "de façon spectaculaire", note Acerta. Le travail à temps partiel à domicile est une pratique courante chez les trois quarts des employeurs en Wallonie et en Flandre et même pour 97 % de ceux de Bruxelles. Il y a donc moins de déplacements domicile-travail, même si la crise de l'énergie a incité certaines personnes à retourner plus souvent au bureau.

Dans une entreprise sur deux, les travailleurs ont modifié leurs habitudes de déplacement en raison de la crise énergétique (Acerta)

Checklists. Que peut vous demander un inspecteur social, en tant qu'employeur ou employé, lors d'un contrôle ? (SIRS) : les services d'inspection ont créé une check-list pour le secteur de l'électronique et celui des pompes funèbre, et ont mis à jour celle des métaux et des technologies

31 mars 2023 : clap de fin pour certaines mesures de soutien (Partena Professional)

Paiement des amendes du travailleur par l’employeur : un avantage de toute nature ? (Group S)

Déplacements professionnels avec véhicule privé : crédit d’impôt (Group S)

Nouvelles check-lists en ligne (SIRS) : la préparation d'une visite des inspections sociales, cette fois pour les employeurs du secteur des pompes funèbres et du secteur de l'électrotechnique. La liste de contrôle pour le secteur du métal et de la technologie a été mise à jour

Attention aux messages suspects qui semblent provenir de secrétariats sociaux (SNI)

Revenus locatifs des dirigeants d’entreprise : revalorisation du revenu cadastral (2023) (Group S)

Le système belge de retraite est de qualité moyenne (Mercer)

Mbrella, nommée HR Tech Start-Up of the Year fin 2022, lance une carte prépayée qui permet aux salariés de payer leurs trajets auprès des prestataires de mobilité que leur employeur a pré-listés. Il peut s'agir de compagnies de taxis, de la SNCB, mais aussi d'Uber, Lime, Poppy... Mbrella Pay supprime le suivi et le classement des tickets et reçus et leur traitement manuel par l'employeur. "Un chèque-repas, mais pour la mobilité".

Ici pour rester, Mbrella Pay (communiqué de presse, Mbrella)

Les travailleurs du secteur privé qui se rendent au travail à vélo, mais ne reçoivent pas encore une indemnité, en auront une à partir du 1er mai 2023. Elle peut atteindre 54 euros par semaine. Les partenaires sociaux ont conclu la convention collective n° 164 à ce sujet. La convention est "supplétive", c'est-à-dire destinée aux secteurs où une indemnité vélo n'existe pas encore. Les CCT existantes resteront valables, même si leur montant est inférieur aux 27 centimes d'euro par kilomètre parcouru de la convention collective n° 164.

Convention collective de travail n° 164 (CNT, pdf, téléchargement direct)

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Parking vélo : du neuf du côté des éco-chèques ! (Group S)

La proportion de salariés de PME bénéficiant d'une indemnité vélo continue d'augmenter. Au premier semestre 2022, il était de 19,5%. Les femmes, en particulier, se rendent au travail à vélo. Détails

Saisie sur salaire par le SECAL pour arriérés de pension alimentaire : augmentation du revenu d'intégration à partir du 1er janvier 2023 (Group S)

Élections sociales 2024 : le CNT rend un avis (CNT) : deux propositions du Conseil national du Travail : le droit de vote pour les travailleurs temporaires ayant presté 32 jours entre le 1er novembre 2023 et le 31 janvier 2024 chez un utilisateur, et convocation par courrier électronique

Contrôles "flash" prévus pour les entreprises du secteur du transport en février 2023 (Securex) [SIRS ?]

Obligation d’intervenir dans les frais de déplacement domicile-lieu de travail : un employeur averti en vaut deux (Group S)

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