Real Time News
for Human Resources Governance

Pas de liste des cadres étrangers

En l'absence d'un arrêté royal d'exécution, une obligation tombe pour les employeurs qui emploient des contribuables ou des chercheurs impatriés sous le nouveau régime fiscal spécial en 2022. Ils ne sont exceptionnellement pas tenus de fournir une liste nominative aux autorités fiscales. En principe, ils auraient dû fournir cette liste avant le 31 janvier 2023.

Cadres étrangers – pas de liste nominative pour les revenus 2022 (SD Worx)

Le chiffre : 6

La Belgique se classe 6e sur 111 pays non anglophones en termes de connaissance de l'anglais. Si la Flandre était un pays, elle se classerait au deuxième rang mondial après les Pays-Bas. La Wallonie serait 22e, après la Bulgarie. Détails

Les RH chez Twitter : chaos total

Plaignez vos collègues des RH chez Twitter. Elon Musk les traite comme de l'air. Résultat : un chaos total. Dernier exploit du nouveau propriétaire : sous peine de licenciement, les employés restants ont eu 24 heures pour accepter des semaines de travail allant jusqu'à 80 heures. Si vous ne travaillez pas pour l'homme le plus riche de la planète, vous aurez peut-être le temps de lire les longs articles en anglais ci-dessous. Ils racontent surtout comment ne pas s'y prendre.

The Scoop: Turmoil at Twitter (Gergely Orosz, Pragmatic Engineer, blog bien informé s'adressant aux spécialistes en informatique)

Cruel Changes at Twitter (Gergely Orosz, Pragmatic Engineer)

Lire également : Tesla Drops $600-billion As Musk Becomes Model Republican (Barry Gander, Medium): portrait politique de l'entrepreneur visionnaire

Permis unique pour stagiaires non européens

Bientôt, les stagiaires non européens devront disposer d'un permis unique pour les stages de plus de 90 jours. La loi vient d'être publiée. La condition d'âge a été supprimée. Le stage peut ne durer que 6 mois au lieu de 12 mois. Seule la Flandre autorise encore les extensions. À partir du 1er mars 2023, les chercheurs étrangers devront également disposer d'un permis unique.

Permis unique pour les stagiaires et chercheurs étrangers (SD Worx)

Aucune augmentation de salaire avant 2025

Selon le Conseil central de l'Economie, le handicap salarial de la Belgique par rapport aux pays voisins est passé à 6 %, de sorte qu'avant 2025 il n'y aura pas de marge légale pour appliquer des augmentations salariales en plus des indexations. Pour les organisations syndicales chrétiennes et socialistes, c'est inacceptable, compte tenu de l'augmentation des bénéfices des entreprises. Il se peut donc qu'il n'y aura pas d'accord salarial interprofessionnel pour 2023-2024.

Marges historiques des entreprises et marge salariale nulle: de l'huile sur le feu social (Trends Tendances)

Les salaires n'augmenteront pas les deux prochaines années (L'Echo)

Exonération possible pour avantage payé à l'étranger

Une société mère étrangère peut accorder aux employés de son établissement belge des avantages non liés à des prestations qui sont exonérés de cotisations sociales belges. Par cette décision, la Cour de cassation casse un arrêt de la Cour du travail de Gand. L'affaire concernait des actions gratuites accordées sous conditions (restricted stock units) par le siège américain. L'ONSS était d'avis que ces RSUs étaient soumis à des cotisations de sécurité sociale, mais n'a donc pas obtenu gain de cause.

Court of Cassation judgement on social security treatment of benefits awarded by parent company (analyse per Pascale Moreau, avocate chez PwC, en anglais)

Lire également : L’employeur est redevable de cotisations ONSS même si le bonus est payé par un tiers (HR Alert, 2 juillet 2019) : a contrario, ici, il s'agissait d'un avantage accordé en contrepartie d’un travail

Et revoilà notre handicap salarial

A cause de notre inflation élevée et des indexations automatiques, nos salaires horaires augmentent plus rapidement que la moyenne de l'Allemagne, la France et les Pays-Bas. Le Conseil central de l'Economie devra constater en fin d'année que notre handicap salarial augmente à nouveau. En vertu de la loi sur la compétitivité, il n'y aura alors pas de marge pour des augmentations de salaire en plus des indexations.

Deuxième trimestre 2022 - Les coûts de la main-d'œuvre en hausse... (Eurostat)

Nous plaçons des cookies pour vous offrir une expérience utilisateur de qualité.

Nous en plaçons également à des fins statistiques, pour nos annonceurs et pour vous offrir des fonctionnalités sur les réseaux sociaux; pour les refuser; sélectionnez Plus d'informations.