Real Time News
for Human Resources Governance

Fin de la tolérance PLCI

Les primes payées en 2022 pour la Pension Libre Complémentaire pour Indépendants ne sont à nouveau déductibles fiscalement en tant que frais professionnels que si les cotisations sociales de cette année ont été intégralement payées. Cela s'applique même si vous aviez obtenu un report de paiement. Les deux années de tolérance pour raison de crise corona sont terminées.

Primes PLCI 2022 : fin de la déductibilité après report de cotisations (Liantis)

Le bien-être mental des indépendants sous pression

La succession de crises pèse lourdement sur le bien-être des indépendants et maintient un niveau anormalement élevé de stress. C'est pourquoi Liantis et Unizo, avec le soutien du ministre fédéral David Clarinval, vont sensibiliser, informer et conseiller ces entrepreneurs sur les risques psychiques. Unizo demande un budget santé distinct pour les entrepreneurs indépendants, avec lequel ils pourront investir dans la prévention et le bien-être au cours de leur carrière.

« 65 % des entrepreneurs s’inquiètent de l’avenir de leur entreprise au quotidien » (Liantis)

Les autres actualités du jour

La hausse des coûts à laquelle sont confrontées les entreprises pèse de plus en plus sur l’activité économique et cette augmentation n’est pas entièrement répercutée sur les prix de vente (Banque Nationale de Belgique) : l'économie se dirige vers une courte récession

FMS – Peut-on encore s’en passer ? (NextConomy, rapport d'étude sur les outils de gestion des freelances, pdf, 86 pages, adresse email requise)

Les autres actualités du jour

Frais propres à l'employeur : nouveau montant ONSS pour les frais de bureau et de vêtements en 2022 (Liantis)

Vaccination : le travailleur a-t-il droit à un congé ? (Partena Professional) : la réponse est non. "Avertissez préalablement les travailleurs qu’aucune rémunération ne leur sera octroyée pour les heures d’absence"

Congé de paternité et de naissance des indépendants (Group S) : l'allocation s'élève désormais à 92,85 euros par jour complet d'interruption de l'activité ou à 46,43 euros par demi-jour

Les autres actualités du jour

Licenciement pour motif grave - Jurisprudence (pdf, Cour du Travail de Bruxelles, 21 février 2022) : il est indifférent qu’un travailleur ait, précédemment, donné pleine satisfaction lorsque la gravité de la faute qui lui est reprochée est telle qu’elle ne peut être minimisée

Licenciement pour motif grave - Jurisprudence (pdf, Tribunal du Travail de Liège, 3 mars 2022) : le courrier de licenciement pour motif grave ne doit pas obligatoirement indiquer la date de survenue de la faute

Proposition du CNT concernant l'utilisation excessive de la cotisation de responsabilisation « contrats journaliers successifs travail intérimaire » (SD Worx)

Le groupe de travail d’IDEWE établit des directives pour une infrastructure de chargement sûre (Idewe)

Quelles sont les trois questions que se posent les indépendants débutants ? (Acerta)

Nous plaçons des cookies pour vous offrir une expérience utilisateur de qualité.

Nous en plaçons également à des fins statistiques, pour nos annonceurs et pour vous offrir des fonctionnalités sur les réseaux sociaux; pour les refuser; sélectionnez Plus d'informations.