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Finis l'électricité et le gaz gratuits dans sa propre villa

Peut-être est-ce le contrecoup d'une récente offre coup de poing de Luminus, immédiatement abattue par l'administration fiscale. Depuis le 1er janvier 2022, la valorisation forfaitaire de l'avantage toute nature pour la mise à disposition gratuite d'électricité et de chauffage ne sera acceptée que si le logement lui-même est mis gratuitement à disposition par l'employeur.

Avantage de toute nature en matière de chauffage et d’électricité : la valorisation forfaitaire est limitée à partir de 2022 (WoltersKluwer ImmoSpector)

Votre voiture de société vous coûtera plus cher

L'année prochaine, les salariés et chefs d'entreprise qui ont le droit d'utiliser leur voiture de société à des fins privées paieront davantage d'impôts sur cet avantage. Le montant sera déduit directement du salaire net par le biais du prélèvement professionnel. Pour des modèles assez courants, il s'agira environ 20 euros par mois. Les nouveaux modèles de voitures émettent beaucoup moins de CO2, ce qui affecte la formule de calcul de la taxe.

Voitures de société : taux d’émission CO2 de référence 2022 (Partena Professional)

Voitures de société et budget mobilité au Moniteur

L'importante loi du 25 novembre 2021 sur le verdissement social et fiscal de la mobilité a été publiée au Moniteur. Quelques mots-clés : déductibilité fiscale des frais de voiture et de carburant et des bornes de recharge, déduction des frais de déplacement domicile-travail, devoir d'information des employeurs, ONSS. Quant au nouveau budget mobilité, à une exception près, il ne comporte pas de mesures transitoires. Les plans actuels doivent donc être mis en conformité avec les nouvelles règles.

L’accélération de l’écologisation du parc de voitures de société devient réalité (SD Worx)

Feu vert pour les adaptations du budget mobilité fédéral (SD Worx)

Lire également : Adaptation du budget mobilité La Chambre approuve les adaptations proposées (SD Worx)

Prime salariale : plafonds 2022

En 2022, selon Group S, jusqu'à 3094 euros aucun précompte mobilier ne devra être payé sur un avantage non récurrent lié au résultat (la prime salariale). C'est 111 euros de plus que cette année. Du côté de l'ONSS, le nouveau plafond sera 3558 euros, une augmentation de 98 euros. Jusqu'à ce montant, l'employeur ne devra payer qu'une cotisation de 33%.

Avantages non-récurrents liés aux résultats : montants 2022 (Group S)

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