Un congé-éducation payé n'est possible que pour les études liées au marché du travail ou à la carrière. Mais attention : un lien direct avec l'activité de l'entreprise ou le poste actuel du salarié n'est pas requis. Securex publie les détails, dont la liste des formations professionnelles ouvrant le droit au congé-éducation payé.

Suivre un cours de poterie pendant les heures de travail, est-ce permis ? (Securex)

Le 1er octobre 2019, certaines dispositions d'Activa Brussels seront modifiées. Le soutien à la formation sera étendu aux cours organisés par le secteur ou les partenaires sociaux. Certaines modalités d'obtention de la prime de mentorat ont également été modifiées.

Bruxelles : modifications apportées aux dispositifs Activa Brussels et prime tuteur (Group S)

La loi sur les accidents du travail s'applique déjà aux élèves couverts par la loi sur l'ONSS. A partir du 1er janvier 2020, l'employeur devra également souscrire une assurance accidents du travail pour les "petits statuts", c'est à dire les personnes qui effectuent un travail rémunéré dans le cadre d’une formation. Cela concerne 14 statuts, par exemple la formation alternée pour les demandeurs d'emploi et les conventions et stages d’immersion professionnelle. Si la personne est placée par un centre de formation professionnelle, ce centre reste l'employeur.

Qu'est-ce qui change pour les 'petits statuts' au 1er janvier 2020 ? (Securex)

Législation et jurisprudence sur les accidents du travail (Fedris)

Pour tous les détails, téléchargez directement la Liste des contrats emploi-formation (MS Word) et le Tableau récapitulatif des contrats emploi-formation (MS Excel)

Les courriers hameçons sont un fléau qui peut affecter n'importe quelle entreprise. Si un employé tombe dans le piège des cybercriminels en surfant sur le réseau de l'entreprise, les conséquences peuvent être graves. Récemment, une usine entière a dû être mise en chômage technique. Par conséquent, selon Securex, il est important d'informer et de sensibiliser les employés.

Sensibilisez votre personnel aux dangers du phishing ! (Securex)

"Malgré la pénurie sur le marché du travail, malgré la transition en cours sur ce même marché, malgré l’automatisation et la numérisation, et malgré le consensus sur la nécessité d’apprendre tout au long d’une vie," beaucoup d'employeurs en Belgique n'accordent pas aux formations l'importance qu'elles méritent. Telle est la conclusion que les enquêteurs tirent d'une étude auprès d'un échantillon représentatif de ceo pour le compte d'Acerta. Les résultats sont franchement alarmants. Vérifiez vous-même.

La moitié des employeurs proposent plus de formations par crainte d’un départ (Acerta, graphiques)

Après quelques années de rodage, le "duaal leren" (formation en alternance en Flandre) est à partir de maintenant un système de formation à part entière proposé dans 79 orientations. Notons que les apprentis auront désormais congé pendant toutes les vacances scolaires et que le tuteur désigné par l'employeur est tenu de suivre une formation et de produire un extrait de casier judiciaire.

Formation en alternance et nouveau régime de vacances pour les apprentis en Flandre (Securex)

Lorsqu'un apprenti ou stagiaire passe à une année scolaire supérieure, il faut adapter son allocation d'apprentissage. Dans la pratique, c'est un peu plus compliqué. Securex a eu la bonne idée de créer un tableau reprenant 7 types de contrat et, pour chaque type de contrat, la façon selon laquelle l'indemnité est actualisée.

Apprentis et stagiaires - N’oubliez pas d'actualiser l'indemnité d'apprentissage ! (Securex)

566,62 euros (brut) par mois, c'est le montant de la prime d'encouragement que la Flandre octroyera, en sus de l'allocation de l'Onem, dès le 1er septembre au travailleur en crédit-temps pour motif de formation. Si oui ou non une formation entre en ligne de compte dépend désormais du niveau de qualification du travailleur.

Réforme de la prime d'encouragement flamande pour le crédit de formation (Ella / SD Worx)

Exit le congé éducatif payé, du moins en Flandre. En lieu et place vient dès le 1er septembre 2019 le Vlaams Opleidingsverlof (congé de formation flamand). L'objectif est de privilégier les formations explicitement orientées carrière. Les changements sont profonds, notamment au niveau des formalités et des procédures.

Congé de formation flamand : quelles sont les règles à partir du 1er septembre 2019 ? (Partena Professional)