Real Time News
for Human Resources Governance

Tout sur la nouvelle « formation-insertion » wallonne

Tout sur la nouvelle « formation-insertion » wallonne

Les détails concernant la formation-insertion qui remplace le Plan formation-insertion (FPI) en région de langue française sont désormais connus. Le stagiaire est censé acquérir des compétences pendant son occupation. Si celles-ci ont été acquises, l’employeur délivre une attestation. Le stagiaire est payé par le FOREM.

Poursuite de la mise en œuvre de la formation-insertion en région de langue française (EasyPay Group)

La Flandre mise massivement sur l’IA

Le VDAB va lancer un cursus en ligne destiné à familiariser 45.000 personnes par an avec l’intelligence artificielle. Dans un proche avenir, l’IA aura en effet un impact important sur les entreprises et les compétences requises devront être disponibles sur le marché du travail. Le cursus sera conçu en collaboration avec les organisations sectorielles. Il débutera en septembre.

45.000 AI-opleidingen per jaar (site internet du ministre flamand Philippe Muyters)

Nouveau : la formation obligatoire ne suspend pas la clause d’écolage

Une clause d’écolage reste valable lorsque la formation suivie par le travailleur l’aide à répondre aux conditions légales et réglementaires pour pouvoir exercer le métier en pénurie pour lequel il a été recruté. Il s’agit là d’une nouvelle mesure reprise dans la loi récemment publiée sur l’aspect social du job deal.

Clause d’écolage : nouvel assouplissement pour les métiers en pénurie (Securex)

Les blessés graves sont de plus en plus souvent de nouvelles recrues

Les victimes d’accidents de travail graves sont de plus en plus souvent des travailleurs ayant moins d’un an d’ancienneté dans l’entreprise. C’est le cas pour 40 % des accidents. L’âge ne joue aucun rôle. Selon Liantis, la pénurie de main-d’œuvre y serait pour quelque chose. Les candidats disposant d’une formation adéquate se font rares. L’employeur doit donc prendre des mesures.

4 accidents de travail graves sur 10 concernent des travailleurs ayant moins de 1 an d'ancienneté (Liantis)

Lire également : La tendinite reste la maladie professionnelle la plus fréquente
(Attentia)

Deux nouveaux incitants au travail dans la partie francophone du pays

Dès le 1er mai 2019, un nouveau contrat de formation-insertion remplacera le Plan Formation-Insertion en région de langue française. Autre nouveauté : le FOREM octroie, avec effet rétroactif au 1er septembre 2018, une prime de 350 euros aux demandeurs d’emploi qui réussissent une formation visant un métier en pénurie ou qui ont mis un terme à la formation pour entrer au service d’un employeur.

Nouveau contrat de formation-insertion en région de langue française à partir du 1er mai 2019 (EasyPay Group)

Incitant+ : prime à la formation visant un métier en pénurie en Région wallonne (EasyPay Group)

Tout ce que vous devez savoir sur le Congé de formation flamand

Toutes les modalités relatives au Congé de formation flamand (Vlaams Opleidingsverlof (VOV)) sont désormais connues. Il remplacera le congé-éducation payé dès le 1er septembre 2019. Le VOV est réservé aux travailleurs occupés en Région flamande même s’ils résident à Bruxelles et en Wallonie. Les travailleurs à temps plein auront droit à 125 heures d’absence rémunérées. La formation devra être axée sur le marché de l’emploi et la carrière. Il ne reste plus qu’à attendre la « plate-forme numérique des formations flamandes » prévue pour mai.

Le congé de formation flamand peut entrer en vigueur : toutes les règles sont là
(Securex)

Informations détaillées sur Vlaams opleidingsverlof (VOV) (Werk.be, site officiel du gouvernement flamand)

Formations en entreprise en format poche

13/03/2019

Qui dit lancement d’un nouveau service ou produit dit formation. Or, les formations sont coûteuses et chronophages. La start-up belge Mobietrain raccourcit les formations en les intégrant dans des « parcours d’apprentissage personnalisés » auxquels il est possible d’accéder via le smartphone. Cette solution séduit déjà de grands acteurs du commerce de détail comme Zara, Superdry, Massimo Dutti, Albert Heyn ...

Mobietrain

Start-up Mobietrain raises one million euros for its Mobile Learning Platform
(communiqué sur le site HR Tech Valley)

Federgon aide les travailleurs dans la transition vers la nouvelle économie

De nombreux emplois sont appelés à disparaître ou à changer radicalement et d’autres seront créés.
Federgon lance un projet sur mesure destiné à accompagner les (groupes de) travailleurs d’un métier à l’autre, d’un secteur à l’autre. Il combinera career coaching intensif, parfois suivi d’une formation, pour aboutir à un emploi à l’essai auprès d’un ou de plusieurs employeurs et déboucher ensuite sur un nouveau contrat de travail.

Federgon lance les “trajets de transition”
(Federgon)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.