Real Time News
for Human Resources Governance

Industrie 4.0 : impliquez les ouvriers

Nos usines numérisent rapidement. La plus jeune génération d'ouvriers n'y voit aucun inconvénient, bien au contraire. Leurs collègues plus âgés, par contre, font l'expérience de ce qu'on en est venu à appeler le technostress. Ils demandent à être plus étroitement associés à l'introduction des nouvelles technologies, auxquelles ils ne sont d'ailleurs pas opposés. Les ouvriers qui ont reçu une formation se sentent mieux et plus sûrs d'eux-mêmes. Telle est la conclusion d'une étude approfondie réalisée par la KU Leuven pour le compte de l'ACV-CSC.

Arbeiders voelen zich te weinig betrokken bij de invoering van nieuwe technologieën (KU Leuven)

Le "package" du statut unique ne verra pas le jour

Financer des mesures augmentant l'employabilité (reclassement professionnel, accompagnement de carrière, formation, reconnaissance des compétences acquises) d'un travailleur licencié avec une partie de son préavis ? Il n'en sera rien. En 6 ans, aucun secteur a rempli ses obligations légales. L'Onem vient de confirmer qu'il n'exigera pas l'amende. Et un projet de loi d'abrogation vient d'être déposé à la Chambre. Enterrement de première classe pour le "package" imaginé par Kris Peeters.

Projet de loi abrogeant l’article 39ter de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail (pdf, téléchargement direct)

HR Tech ? Première étape : les compétences de base

La compétitivité numérique de la Belgique se détériore encore davantage. C'est inquiétant. Tous nos pays voisins sont bien plus performants. Vous souhaitez que votre département RH aide à éviter que votre entreprise ne soit inondée par la vague numérique ? Vérifiez d'abord si tous les membres de l'équipe s'y connaissent assez en informatique pour être en mesure d'utiliser les outils et les applications HR Tech. Le Passeport de compétences informatique est un examen que des millions de personnes ont déjà passé.

Nouvelle dégradation de la compétitivité numérique pour la Belgique (FEB)

Passeport de compétences informatique européen (Wikipédia)

ICDL Europe – Belgique (centres de test)

Analyse des données RH : comment s'y prendre ?

Être capable de manipuler et de visualiser des données devient une compétence de base pour tout le personnel des RH. Un peu comme savoir comment démarrer un ordinateur Windows. Si vous êtes au début de la courbe d'apprentissage, jetez un coup d'œil à la présentation ci-dessous sur le site belge HR Tech Valley. Il montre comment l'analyse des données peut, par exemple, réduire le nombre de bons candidats qui abandonnent spontanément le processus de sélection à un moment où vous y avez déjà investi beaucoup de temps et d'argent.

Using Data for HR Success (presentation, 33 dias, sur le site de HR Tech Valley)

Congé-éducation payé : attention aux malentendus

Un congé-éducation payé n'est possible que pour les études liées au marché du travail ou à la carrière. Mais attention : un lien direct avec l'activité de l'entreprise ou le poste actuel du salarié n'est pas requis. Securex publie les détails, dont la liste des formations professionnelles ouvrant le droit au congé-éducation payé.

Suivre un cours de poterie pendant les heures de travail, est-ce permis ? (Securex)

Nouveau : assurance accidents du travail obligée pour les "petits statuts"

La loi sur les accidents du travail s'applique déjà aux élèves couverts par la loi sur l'ONSS. A partir du 1er janvier 2020, l'employeur devra également souscrire une assurance accidents du travail pour les "petits statuts", c'est à dire les personnes qui effectuent un travail rémunéré dans le cadre d’une formation. Cela concerne 14 statuts, par exemple la formation alternée pour les demandeurs d'emploi et les conventions et stages d’immersion professionnelle. Si la personne est placée par un centre de formation professionnelle, ce centre reste l'employeur.

Qu'est-ce qui change pour les 'petits statuts' au 1er janvier 2020 ? (Securex)

Législation et jurisprudence sur les accidents du travail (Fedris)

Pour tous les détails, téléchargez directement la Liste des contrats emploi-formation (MS Word) et le Tableau récapitulatif des contrats emploi-formation (MS Excel)

Courriers hameçons : éduquez vos travailleurs

Les courriers hameçons sont un fléau qui peut affecter n'importe quelle entreprise. Si un employé tombe dans le piège des cybercriminels en surfant sur le réseau de l'entreprise, les conséquences peuvent être graves. Récemment, une usine entière a dû être mise en chômage technique. Par conséquent, selon Securex, il est important d'informer et de sensibiliser les employés.

Sensibilisez votre personnel aux dangers du phishing ! (Securex)

Résultats inquiétants d'une étude sur les formations

"Malgré la pénurie sur le marché du travail, malgré la transition en cours sur ce même marché, malgré l’automatisation et la numérisation, et malgré le consensus sur la nécessité d’apprendre tout au long d’une vie," beaucoup d'employeurs en Belgique n'accordent pas aux formations l'importance qu'elles méritent. Telle est la conclusion que les enquêteurs tirent d'une étude auprès d'un échantillon représentatif de ceo pour le compte d'Acerta. Les résultats sont franchement alarmants. Vérifiez vous-même.

La moitié des employeurs proposent plus de formations par crainte d’un départ (Acerta, graphiques)

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.