Une entreprise familiale spécialisée dans l’entretien et la réparation d’installations techniques crée sa propre école et y investit 1 million d’euros. La raison en est simple : les candidats qualifiés se font rares, car l’enseignement technique n’a pas les moyens d’acquérir les équipements modernes qui sont utilisés à l’heure actuelle. L’entreprise Geysen, située à Westerlo, compte elle-même 75 postes vacants.

Face à la pénurie de main-d’œuvre, une entreprise flamande ouvre son propre centre de formation (Le Soir)

Le Forem, service public wallon de l’emploi, a publié la liste actualisée de 72 métiers en pénurie (manque de candidats) et 28 « fonctions critiques » (manque de main d’œuvre disposant de qualifications précises). La liste pour 2019 comprend 35 nouveaux métiers alors que 23 autres en sont sortis.

Fonctions critiques et métiers en pénurie (Le Forem)

Lire aussi :

Voici la liste des métiers en pénurie en Wallonie (article intéressant dans La Libre)

Permis unique désormais instauré en Wallonie (HR Alert, 27 juin 2019)

Une écrasante majorité d’employeurs belges éprouvent des difficultés à préparer leur personnel à la transformation numérique.Tel est ce qui ressort d’une étude réalisée par Robert Half. Les formations semblent extrêmement compliquées tandis que les employeurs qui décident de recruter en externe sont confrontés à la pénurie de candidats compétents. Sans compter la résistance au changement.

8 managers sur 10 peinent à emprunter la voie du numérique (La Libre.be)

Tout sur la nouvelle « formation-insertion » wallonne

Les détails concernant la formation-insertion qui remplace le Plan formation-insertion (FPI) en région de langue française sont désormais connus. Le stagiaire est censé acquérir des compétences pendant son occupation. Si celles-ci ont été acquises, l’employeur délivre une attestation. Le stagiaire est payé par le FOREM.

Poursuite de la mise en œuvre de la formation-insertion en région de langue française (EasyPay Group)

Le VDAB va lancer un cursus en ligne destiné à familiariser 45.000 personnes par an avec l’intelligence artificielle. Dans un proche avenir, l’IA aura en effet un impact important sur les entreprises et les compétences requises devront être disponibles sur le marché du travail. Le cursus sera conçu en collaboration avec les organisations sectorielles. Il débutera en septembre.

45.000 AI-opleidingen per jaar (site internet du ministre flamand Philippe Muyters)

Une clause d’écolage reste valable lorsque la formation suivie par le travailleur l’aide à répondre aux conditions légales et réglementaires pour pouvoir exercer le métier en pénurie pour lequel il a été recruté. Il s’agit là d’une nouvelle mesure reprise dans la loi récemment publiée sur l’aspect social du job deal.

Clause d’écolage : nouvel assouplissement pour les métiers en pénurie (Securex)

Vous occupez des apprentis et étudiants qui suivent une formation en alternance ? En fin de compte, vous pourrez tout de même leur confier un job étudiant en juillet et août. L’ONSS a une fois de plus modifié sa position en la matière. Quelques conditions devront bien sûr être réunies.

Apprenti et étudiant : l’ONSS change à nouveau de position (Securex)

Le SPF Emploi a développé un programme d’apprentissage en ligne consacré à la législation en matière de bien-être au travail. Le cours est gratuit. Pour y avoir accès, il vous suffit de créer un compte à l’aide de votre eID ou via itsme ou CSAM. Cet e-learning présente surtout un intérêt pour les petites organisations.

E-learning sur le bien-être (e-campus, SPF Emploi)

Les victimes d’accidents de travail graves sont de plus en plus souvent des travailleurs ayant moins d’un an d’ancienneté dans l’entreprise. C’est le cas pour 40 % des accidents. L’âge ne joue aucun rôle. Selon Liantis, la pénurie de main-d’œuvre y serait pour quelque chose. Les candidats disposant d’une formation adéquate se font rares. L’employeur doit donc prendre des mesures.

4 accidents de travail graves sur 10 concernent des travailleurs ayant moins de 1 an d'ancienneté (Liantis)

Lire également : La tendinite reste la maladie professionnelle la plus fréquente (Attentia)