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for Human Resources Governance

Le « Principe de Peter » semble se confirmer

Tout employé tend à s’élever à son niveau d’incompétence. Bien que ce « Principe de Peter » soit parfois sujet à plaisanterie, il est désormais prouvé qu’il contient une bonne part de vérité. Lorsque les meilleurs vendeurs sont promus au poste de manager, les prestations fournies par leurs nouveaux subordonnés diminuent à vue d’œil.

The Peter Principle Isn't Just Real, It's Costly (National Bureau of Economic Research, Royaume Uni)

La majorité des travailleurs prêts à changer

28/06/2018

En Belgique, 16 % des travailleurs cherchent activement du travail chez un autre employeur. Cela ne veut pas dire que la grosse majorité reste vissée sur sa chaise. Assez étonnamment, une enquête d’Acerta observe qu’une grande majorité de vos travailleurs sous prêts à accepter de nouvelles tâches (60 %) ou à changer d’équipe (80 %).

16 % des travailleurs à peine recherchent activement un autre emploi (Acerta)

Le coup de mou du vendredi après-midi bien réel

15/06/2018

Les cadres, les hommes et les autres groupes de travailleurs s'estiment moins productifs le vendredi après-midi. Voilà ce que révèle une enquête intéressante menée par Randstad. Visiblement, on ne leur a pas demandé s'ils se considéraient plutôt comme du matin ou du soir, ce qui est dommage car cela joue indubitablement.

C'est le mercredi matin que nous affichons la meilleure productivité moyenne, et le vendredi la moins bonne (communiqué de presse de Randstad)

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