Pas d’obligation supplémentaire en matière de formation au sein de la CP n° 200
La loi Peeters impose 5 jours de formation par an et par équivalent temps plein, mais ne fixe pas de calendrier contraignant quant au respect de cette obligation. Au sein de la commission paritaire n° 200, les employeurs et les syndicats avaient convenu de prendre les mesures nécessaires dans le courant de l’année 2018. Les négociations n’ayant toutefois pas abouti, il a été décidé de prolonger d’un an la CCT antérieure. Les modalités restent provisoirement inchangées pour les 400.000 employés concernés et leurs employeurs. En 2019, les employés ont par conséquent toujours droit à 2 jours de formation.
Une nouvelle CCT « Formation » pour un an en CP n° 200 (Securex)
CP 200 : n’oubliez pas d’enregistrer votre plan de formation (Acerta)