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Corona : les autres actualités du jour

Réduction temporaire de la durée du travail dans le cadre de la pandémie COVID-19 (SPF Emploi) : comment procéder à une réduction collective de la durée du travail afin de faire baisser les coûts sans devoir procéder à des licenciements secs

L'Onem met (déjà) à disposition la feuille info employeur E33 concernant le crédit-temps corona et T24 concernant le crédit-temps fin de carrière corona, ainsi que les formulaires C61 - crédit-temps corona et C61 - crédit-temps fin de carrière corona

Interdiction d'embaucher des travailleurs flexibles si vous êtes toujours au chômage temporaire (Acerta) : donc pas question de faire appel à des étudiants, des extras, des travailleurs intérimaires ou des flexi-jobs

Six fois moins d’indépendants font appel au droit passerelle après le confinement (Acerta)

En bref : les dernières mesures

Le récent super-kern a annoncé une nouvelle série de mesures de soutien. Parmi celles-ci :

  • La création d'un régime de chômage économique de transition. Le travailleur concerné suivra 2 jours de formation par mois de chômage et continuera à percevoir 70% de sa dernière rémunération plafonnée
  • Des possibilités de réduction des heures de travail pour les entreprises en restructuration ou en difficulté
  • Le retour du crédit-temps de fin de carrière avec allocation à partir de 55 ans pour les entreprises en restructuration ou en difficulté
  • Accessibilité accrue au congé parental Corona
  • Facilitation du remboursement des frais des travailleurs en télétravail

Accord du super-kern : mesures de soutien additionnelles (Partena Professional)

Règles assouplies pour les étudiants

Les supermarchés et d'autres employeurs ont besoin de main-d'œuvre supplémentaire. C'est pourquoi l'emploi des étudiants est encouragé. Les heures travaillées dans le cadre de la Dimona "STU" au cours du deuxième trimestre 2020 ne seront pas déduites du quota annuel de 475 heures. En outre, seule une contribution de solidarité de 8,14 % sera déduite du salaire. Partena Professional attire l'attention sur l'éventuel impact défavorable de la mesure sur les allocations familiales et les impôts payés par les parents.

Coronavirus: compteur étudiant neutralisé au 2ème trimestre (Partena Professional)

Assouplissements du droit du travail pour des milliers d'employeurs

Les secteurs "critiques" peuvent porter le nombre d'heures supplémentaires volontaires brut/net à 220. Ils sont également autorisés à conclure des contrats à durée déterminée successifs sans être présumés avoir conclu un contrat à durée indéterminée. Les modalités de ces mesures viennent d'être publiées. Le terme "secteurs critiques" comprend les secteurs cruciaux et les services essentiels énumérés dans le décret ministériel du 23 mars sur la lutte contre le coronavirus.

Coronavirus: heures supplémentaires volontaires (Partena Professional)

Coronavirus : CDD successifs dans les secteurs critiques (Partena Professional)

Lire également : Liste des commissions paritaires des secteurs cruciaux-services essentiels. Situation au 23 avril 2020 (Securex, MS Word, 8 pages)

Comment signer électroniquement un contrat de travail

Les entreprises n'ont pas arrêté d'engager. Mais seul un contrat de travail à durée indéterminée peut être conclu verbalement. Pour les autres types (CDD, temps partiel, emploi étudiant), un document signé par les deux parties est requis. À défaut, vous risquez une requalification en contrat à durée indéterminée. Comment signer en ces temps de confinement ? Électroniquement, bien sûr. Mode d'emploi chez Securex.

Coronavirus : pouvez-vous signer et archiver électroniquement des contrats de travail ? (Securex)

Décathlon prête ses chômeurs à Colruyt

Jusqu'à présent, le partage de travailleurs entre employeurs est très rare. La crise du corona va-t-elle changer cela ? Decathlon met à disposition de Colruyt des travailleurs en chômage temporaire. Leur salaire s'ajoutera à leur indemnité de chômage. La chaîne sportive envisage d'étendre cette forme de coopération à d'autres employeurs qui manquent de bras en cette période de crise.

Confinement: Decathlon prête du personnel au groupe Colruyt (Le Soir)

Lire également : Deux entreprises qui se partagent un travailleur : 62 % des employeurs sont ouverts à un double employeur (Acerta)

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