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Uqalify facilite la mobilité interne

Uqalify est une application développée en Belgique qui permet aux RH d'identifier des collaborateurs en vue d'une mobilité interne et de leur proposer une formation et un accompagnement, en tenant compte de dimensions telles que l'inclusion et la diversité. En outre, l'employé peut créer son propre profil, y découvrir ses compétences actuelles et potentielles (généralement sous-estimées) et se faire connaître.

UQalify

Attention à l'écart entre les attentes

Il peut exister un écart entre ce que le talent attend d'un emploi et ce que l'employeur attend du collaborateur. Si c'est le cas, il y a de fortes chances qu'ils se séparent un jour. Tous ces efforts n'auront servi à rien. Kazi, une société de services RH locale comptant 85 consultants, s'est penchée sur la manière de détecter et de répondre au problème. Leur algorithme a été validé scientifiquement. L'objectif est de recruter plus efficacement et de fidéliser plus facilement.

Kazi (anglais)

Kazi (néerlandais)

Adieu cartes de carburant, voici les applis de chargement

Il semble que chaque jour apporte un nouvel acronyme. CaaS signifie Charging-as-a-Service. Un des acteurs sur ce marché est Optimile, un fournisseur de services de mobilité basé à Gand qui revendique 600 000 utilisateurs dans le monde. Leur application permet aux employés de faire le plein d’électricité dans 120 000 stations de recharge dans 19 pays. L’appli affiche les prix pratiqués par les bornes de recharge accessibles au public, s’occupe du paiement et organise également le remboursement aux employés qui ont rempli leur batterie à la maison.

Optimile

Mais où sont-ils ? Consultez l'appli...

23/06/2021

Hubtobee propose entre autres des plannings de travail partagés. Ainsi, vous savez qui sera au bureau demain et où exactement, vous pouvez vérifier quelle équipe est en réunion virtuelle et de quoi il s'agit, et vous voyez sur la carte routière que le représentant commercial arrivera bientôt chez son client. Cette application française permet également d'optimiser l'utilisation des espaces de bureau et de la zone de stationnement, et de gérer les déplacements professionnels.

Hubtobee

Bien recruter en moins de temps

Par peur de ne pas identifier le meilleur candidat ou d'engager un mauvais, les employeurs étirent parfois leur processus de sélection. Ce qui énerve les chercheurs d'emploi. Sans écarter totalement l'intuition humaine, Skeeled résout ce problème en faisant appel à l'intelligence artificielle. Le programme est un auto-apprentissage, ce qui augmente la qualité du résultat. C'est ce qu'on appelle le recrutement prédictif. L'application belgo-luxembourgeoise existe depuis 5 ans.

Skeeled

Lire également : Les processus de candidature sont 30 jours plus courts en 2021... (Robert Half) : des tendances importantes

Une machine à café virtuelle pour vos télétravailleurs

Le travail à domicile a ses avantages, mais une chose manque cruellement à vos employés : les conversations autour de la machine à café et dans les couloirs. Des études montrent d'ailleurs que le pouvoir d'innovation d'une entreprise diminue. Mais il y a une appli pour tout. Donut, originaire des États-Unis, facilite les contacts entre les membres d'une équipe, notamment par le biais d'un chat de groupe. Chaque semaine, deux collègues choisis au hasard sont encouragés à mieux se connaître. Les utilisateurs peuvent imaginer eux-mêmes toutes sortes d'activités. Le blog Donut est une source d'inspiration.

Donut

Numérisez votre planification du personnel

La start-up bruxelloise Shyfter vend une solution de planification du personnel pour 3 euros par mois et par utilisateur. Derrière une interface moderne se cache un logiciel qui vous permet de gérer horaires, contrats de travail, déclarations Dimona, rapports d'activité, disponibilités et autres tâches RH. Des intégrations avec les grands secrétariats sociaux et des applications de communication interne sont fournies. Les travailleurs peuvent enregistrer leurs prestations, signer des documents et consulter des rapports avec leur téléphone mobile.

Shyfter

Communication interne par smartphone

Vous le savez, le temps est révolu que les RH devaient passer nécessairement par le département informatique pour choisir n'importe quelle solution HR Tech. L'un des exemples est la plate-forme de communication interne développée par la société belge Spencer. (Malheureusement, et cela devient fréquent, ils ne communiquent qu'en anglais).
Vos employés installent l'application sur leur smartphone et vous êtes prêt à partir. L'intelligence artificielle permet de s'assurer que le bon message parvient à la bonne personne au bon moment. Les réactions et les rapports vous permettront de savoir où vous pouvez faire des ajustements.

Spencer

Traicie révèle les soft skills en une fraction de seconde

Fouiller dans les CV, les lettres de motivation ou les profils LinkedIn pour trouver des compétences ? C'est du passé. Il s'agit maintenant de la personnalité d'un candidat. L'application belge Traicie la détecte non pas en lisant ce qu'un candidat écrit, mais comment. En une fraction de seconde (sic), vous savez à quel point il est flexible, avide d'apprendre, déterminé.... L'application s'appuie sur la technologie de traitement du langage naturel développée en 20 ans à l'Université d'Anvers. Amazon, qui a recruté 400 000 personnes l'année dernière, s'intéresse à cette solution belge.

Traicie

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