Voortijdig ontslag na IBO: twee maal betalen

Printervriendelijke versieVerstuur naar een vriend

De IBO-overeenkomst is wel degelijk onderworpen aan de wet op de arbeidsovereenkomsten. Zo oordeelde Cassatie. Het gevolg is dat een werkgever verplicht kan zijn zowel een schadevergoeding als een verbrekingsvergoeding te betalen als hij voortijdig een werknemer ontslaat die aan boord kwam via een individuele beroepsopleiding.

Het is het ABVV dat een bespreking biedt van het arrest van Cassatie van 12 maart 2018 (referentie s.17.0016.N/4).

Download ECHO FGTB van april 2018 en lees op blz. 5 het artikel Cassation : cumul de l'indemnité de rupture et de dommages et intérêts pour non-respect d'un contrat PFI.

Op dit moment staat de Nederlandstalige editie nog niet online.

Onze partners