Slordigheidje kost werkgever 127.000 euro

De kennisgeving van ontslag om dringende reden naar een verouderd adres sturen, zelfs als dit adres op de arbeidsovereenkomst voorkomt, is een "onvergeeflijke slordigheid waarvan de werkgever de gevolgen moet dragen", zo luidde het strenge oordeel van het Arbeidshof. De gevorderde opzeggingsvergoeding (127.000 euro) werd toegekend aan de werknemer.

De werknemer - de op doping betrapte wielrenner L.B. - kreeg overigens ook een achterstallig jaarloon van 125.000 euro toegewezen.

Het Instituut voor arbeidsrecht van de K.U.Leuven bespreekt op zijn site dit onuitgegeven arrest (AR 2010/AG/78) van het Arbeidshof van Gent van 14 november jl.

De volledige tekst van het arrest kunt u hier downloaden.