"Ontslagbescherming verhoogt absenteïsme"

De voornaamste oorzaak van arbeidsverzuim is de stijl van leiding geven binnen het bedrijf, zo schrijft SD Worx op zijn blog. Opvallend is ook de beschuldiging aan het adres van de vakbondsmensen. Volgens een consultant maken zij misbruik van hun beschermd statuut om veel dagen niet te komen werken.

Citaat van de geïnterviewde HR-consultant François Lombard: "Een ander groot probleem voor veel ondernemingen is de status van "beschermde" personen. Wie een blik werpt op de top tien van afwezigheden binnen een bedrijf, vindt daar heel vaak vakbondsmensen of gesyndiceerden op terug. Ik bezoek veel firma's en krijg die cijfers vaak te zien. Het probleem in België is dat je zulke personen niet mag ontslaan, tenzij om ernstige fouten of redenen van economische of technische aard."

Meer in de blogpost De managementstijl bepaalt het verzuim