Ethisch ondernemen verlaagt de loonkosten

Werkgevers die bekendstaan om hun inspanningen voor corporate social responsibility (CSR) kunnen zich veroorloven lagere lonen aan te bieden. Anders uitgedrukt: een slechte reputatie op maatschappelijk gebied wordt cash betaald via de hogere lonen die een bedrijf moet beloven om getalenteerde jobzoekers over de streep te trekken.

Dat blijkt uit onderzoek in Noorwegen. Voor hun studie vergeleken Karine Nyborg en Tao Zhang van de universiteit van Oslo gegevens over duizenden werknemers met de resultaten van vier studies over de meest aantrekkelijke werkgevers in Noorwegen.

Bijzonderheden staan in de gratis downloadbare samenvatting van Is corporate social responsibility associated with lower wages?