Denk eraan uw RSZ-rapport bekend te maken

Rond deze tijd ontvangt u via de e-Box van de RSZ het jaarlijkse overzicht van de tewerkstellingsmaatregelen waarvan uw onderneming heeft genoten. Denk eraan dat u dit binnen de maand na ontvangst dient mee te delen aan uw personeel, naar gelang het geval via de ondernemingsraad, de vakbondsafvaardiging of rechtstreeks.

Omstandige uitleg leest u in het artikel Deel de tewerkstellingsmaatregelen aan uw werknemers mee op de site van Securex.