Nieuws

Welke plug-inhybrides zijn fiscaal optimaal?

Wil u de aankoop of het leasingcontract voor een nieuwe oplaadbare hybride bedrijfsauto fiscaal optimaliseren? Weet dan dat de meeste huidige modellen niet voldoen aan de nieuwe norm die eraan komt, en dat u voor deze modellen de bestelbon dus snel moet ondertekenen. Link2Fleet brengt een grondige analyse en publiceert de details. En daar zitten verrassingen bij.

1 op 3 is mikpunt van ongewenst gedrag

Seksueel grensoverschrijdend gedrag komt op de werkvloer redelijk zelden voor. Verbale en fysieke agressie, daarentegen, is courant. Net zoals pesterijen en discriminatie. Dat blijkt uit een bevraging van 10.000 werknemers door Mensura. Een verbijsterende 34% zegt in het afgelopen jaar tenminste 1 keer het mikpunt te zijn geweest van een of andere vorm van ongewenst gedrag.

Schema over controle via gps en geolokalisatie

Securex publiceert een schema dat u helpt bij het invoeren en beheren van een gps- of geolokalisatiesysteem, dat u ondermeer de mogelijkheid biedt op te volgen of een medewerker met buitendienst zijn arbeidstijden wel respecteert. Het schema houdt al rekening met GDPR, dat zijn de EU-privacyregels die binnenkort ingaan.

Landenlijst onkostenforfaits alweer aangepast

Stuurt u soms medewerkers naar het buitenland, dan mag u een nieuwe lijst met de aanvaarde forfaitaire kostenvergoedingen downloaden. Hij is geldig sinds 22 november. Vergeleken bij de lijst van enkele weken geleden zijn veel bedragen lichtjes verhoogd. Voor nog niet uitbetaalde vergoedingen is er een gunstige overgangsregeling.

Verrassing: België aantrekkelijker dan Duitsland

Voor werkgevers is België aantrekkelijker dan Duitsland en Frankrijk. We blinken onder meer uit door talenkennis en flexibele arbeidsregelingen. Andere dure landen, zoals Nederland en Denemarken, daarentegen, scoren beter op de eerste Total Workforce Index van ManpowerGroup. Onze zwakke punten zijn de paperasserij, de arbeidskost en een gebrek aan jobkandidaten.

Weinig personeelsleden geloven wat u beweert

Er gaapt een kloof tussen wat werkgevers in België over zichzelf beweren, en wat hun eigen werknemers daarover vinden. Tijd om werk te maken van een meer authentieke "employer brand", zegt Weber Shandwick. Want dat zal resulteren in makkelijker aanwerven, betere retentie, meer betrokkenheid en hogere productiviteit.

Ook uw wettelijk pensioen staat nu online

Vanaf vandaag kan u op mypension.be nagaan hoeveel uw wettelijk pensioen zal bedragen. Het gaat om een raming (zowel bruto als netto) bij gelijkblijvende wetgeving en mits u in uw huidige job blijft. Sinds vorig jaar toont de site de datum van uw wettelijke pensioenleeftijd, uw eerstmogelijke vervroegde uitstapdatum en hoeveel uw aanvullend pensioen (tweede pijler) zal bedragen.

T-groep geeft jobkandidaten virtual reality bril

Wie interesse heeft voor een job als uitzendconsulent krijgt bij T-groep voortaan de beschikking over een virtual reality bril om te zien waaruit dat werk concreet bestaat. Naar eigen zeggen is de groep (t-interim, t-office, t-heater en Ascento) het eerste hr-bedrijf in België dat VR inzet. De onderneming heeft een groeistrategie waarin digitalisering een grote rol speelt.

Loongrenzen voor 2018 zijn vastgelegd

Het Staatsblad publiceerde de geïndexeerde loongrenzen die in 2018 zullen gelden krachtens de Arbeidsovereenkomstenwet. Onder een jaarloon van 34.180 euro zijn een scholingsbeding en een concurrentiebeding niet toegelaten. Onder een jaarloon van 68.361 euro is een arbitragebeding niet toegelaten. Partena Professional toont alle bedragen in een tabel.

De campagnes van de Arbeidsinspectie in 2018

Het is bekend op welke sectoren en thema's de 8 regiodirecties van de Arbeidsinspectie in 2018 zullen focussen. Een voorbeeld: in Brussel zal men nagaan of de callcenters in orde zijn met de regels inzake psychosociale risico's. Daarnaast komen er nationale campagnes in de uitzendsector, de bouw en de liften.

Onze partners