Verlofstelsels

Welk klein verlet voor een nieuw gezin?

Wanneer hij feitelijk samenwoont met de biologische moeder of vader van een kind dat trouwt, begraven wordt of zijn communie viert, heeft uw werknemer geen wettelijk recht op het klein verlet ter gelegenheid van bepaalde familiegebeurtenissen. Deze betaalde afwezigheid kan wel toegekend worden door een cao, zoals bijvoorbeeld het geval is in paritair comité 200. Uitleg bij Securex.

Geen twijfel meer: loopbaansparen komt er

Onze arbeidsmarkt is klaar voor het opsparen van vakantie, overuren of krediet van glijdende uren. 70% van de werknemers is pro, dat wisten we al. Maar ook 75% van de ceo's en directies ziet dat zitten, zo meldt Acerta; het kan dus snel gaan. Opmerkelijk: 45% van de ceo's en directies is ook bereid extra vakantiedagen te geven aan werknemers die in ruil een stuk loon opofferen.

Totaal nieuw: 6000 euro onbelast bijverdienen

4/5 werken zal populairder worden omdat vanaf 1 januari 2018 per maand 500 euro mag bijverdiend worden zonder af te dragen aan de fiscus of de RSZ. De regeling blijft beperkt tot strikt omschreven prestaties, ook via de erkende deeleconomie. Zij geldt voor werknemers die minimum 4/5 werken, zelfstandigen in hoofdberoep en gepensioneerden. De regeling voor deelplatformen is afgevoerd.

22/3 kost getroffen werknemers geen vakantie

Goed nieuws voor werknemers van bedrijven die als gevolg van de aanslagen van 22 maart 2016 een beroep moesten doen op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Voor de berekening van hun recht op jaarlijkse vakantie worden hun inactiviteitsdagen tot 21 januari van dit jaar gelijkgesteld met effectieve arbeidsdagen.

Educatief verlof: de lijst van de opleidingen

Een werknemer mag in het kader van het betaald educatief verlof een opleiding kiezen die niets te maken heeft met uw bedrijf of zijn functie. Maar de opleiding die hij kiest, moet wel voorkomen op de officiële lijst. Die vindt u bij Securex, voorzien van kort commentaar en van de adressen waar u bij twijfel terecht kunt. Dat er enkele regionale afwijkingen zijn, zal u niet verbazen.

Betaald thuiszitten massaal succes bij ING

Net geen 800 werknemers van 55 jaar of ouder bij grootbank ING hebben al gekozen voor de vertrekregeling die hen wordt aangeboden. Dat liet de directie weten. Vrijwel zeker volgen nog enkele honderden. Zij zullen niet meer hoeven te werken, maar toch 60 tot 80% van hun loon blijven ontvangen. De regering werkt aan een boete voor dit soort oplossingen.

Verstrenging tijdskrediet haalt niets uit

Door de strengere voorwaarden waren vorig jaar 10% minder werknemers in tijdskrediet. Dat is wat de regering beoogde. Maar Acerta becijferde dat deze daling teniet wordt gedaan door een toename van de thematische verloven, nog het meest doordat meer mannen ouderschapsverlof nemen. Per saldo is er dus niet méér volk op de werkvloer dan voorheen.

Nieuwe bovengrens educatief verlof 2871 euro

Er zit beweging in het betaald educatief verlof (BEV), dat overwegend benut wordt door vrouwen en in grote bedrijven.  Voor het schooljaar 2017-2018 geldt in de drie gewesten nog dezelfde bovengrens van het referteloon voor terugbetaling (2871,30 euro, onder voorbehoud). Maar voor andere aspecten groeien de verschillen. Vlaanderen stevent af op een grondige hervorming.

Handig: kalender van de schoolvakanties

Group S heeft een overzicht gemaakt van de vakanties voor de leerlingen in het schooljaar dat eind deze week van start gaat. U leert bijvoorbeeld dat de kerstvakantie begint op kerstdag zelf (een maandag), dat we opnieuw een vroege paasvakantie krijgen en dat de zomervakantie deze keer exact van weekend tot weekend zal lopen.

Controlearts naar vakantieadres sturen? Het mag

Vanuit een zonnig oord stuurt een medewerker een doktersbriefje dat stelt dat hij later dan voorzien zal terugkeren. Of hij meldt zich ziek net voor zijn vakantie, waardoor zijn vakantiedagen ziektedagen worden, en hij vertrekt dan naar het buitenland. Kan u een controlearts inzetten? Jawel, legt Securex uit, maar u neemt best een bepaalde verplichting op in uw arbeidsreglement.

Onze partners