Sociale partners

Wat u moet weten over de staking van maandag

26-01-2012

Enkele sociale secetariaten hebben op een rij gezet wat een personeelsdienst moet weten in verband met de algemene staking van maandag 30 januari. Zij antwoorden op vragen zoals: heeft een werkwillige die te laat komt, of helemaal niet, recht op gewaarborgd loon?

Loonsverlaging zonder koopkrachtverlies

23-12-2011

Bij BNP Paribas Fortis gaan de vaste lonen omlaag met 3%. In ruil krijgen de 17.500 personeelsleden werkzekerheid tot eind 2015. Dankzij sociale en fiscale spitsechnologische kneepjes zal er nauwelijks koopkrachtverlies zijn.

Verlof geeft recht op premie in PC 218

13-09-2011

In PC 218 (bedienden) gaan de lonen twee keer omhoog en de ecocheques blijven. Drie soorten verlof worden toegevoegd aan de afwezigheden die geen vermindering van de eindejaarspremie met zich meebrengen.

Winkelketen ZEB riskeert forse loonkoststijging

01-09-2011

Winkelketen ZEB past onterecht de regels toe van paritair comité 201 en moet overstappen naar het heel wat duurdere PC 311. Dat besliste de FOD Werk, zo meldt de socialistische bediendenbond BBTK. Deeltijdsen, bijv., moeten 8,5% méér verdienen.

Soms toch verkiezingen in kleine bedrijfjes

19-08-2011

Runt u verschillende kleine juridische entiteiten die samen een technische bedrijfseenheid vormen? Dan is het mogelijk dat u toch sociale verkiezingen moet organiseren, ook al zou geen enkele juridische entiteit op zichzelf de grens van 50 werknemers bereiken. De vakbonden kunnen een "vermoeden van samenvoeging" inroepen om een stembusgang te eisen.

Beschermde werknemer kan op brugpensioen zonder dat u een forse boete riskeert

07-07-2011

Door een beschermde werknemer op brugpensioen te laten vertrekken, riskeerde de werkgever tot voor kort veroordeeld te worden tot het betalen van een torenhoge beschermingsvergoeding. Aan deze kafkaiaanse toestand heeft het Hof van Cassatie een eind gemaakt.

Beperkte opslag voor 400.000 bedienden

05-07-2011

De 400.000 bedienden in PC 218 krijgen op 1 januari 0,3% opslag, behouden hun indexmechanisme en hun ecocheques, en zien de werkgeverstussenkomst in het openbaarvervoer-abonnement stijgen tot 80%.

"Ontslagbescherming verhoogt absenteïsme"

14-04-2011

De voornaamste oorzaak van arbeidsverzuim is de stijl van leiding geven binnen het bedrijf, zo schrijft SD Worx op zijn blog. Opvallend is ook de beschuldiging aan het adres van de vakbondsmensen. Volgens een consultant maken zij misbruik van hun beschermd statuut om veel dagen niet te komen werken.

Werkwilligen de dupe van de recente stakingen

24-03-2011

De RVA betaalt geen werkloosheidsvergoeding aan werkwilligen die door de stakingen op 11, 18 en 25 februari en op 4 maart verhinderd werden hun werk te doen. Dat meldt Attentia.

Avondpremie voor hele federale non-profit

18-03-2011

Voor de federale non-profitsectoren is een sociaal “mini-akkoord” gesloten. Bepaalde toelagen voor avondprestaties worden uitgebreid tot alle werknemers. De minimale verlofperiode van 10 opeenvolgende werkdagen wordt verlengd. De bedoeling is bovendien dit zo te regelen, dat er altijd drie weekends in vallen. De tweede pensioenpijler wordt operationeel.

Onze partners

Sporten en de wereld verbeteren ?