Rekrutering en selectie

Tekort aan IT'ers groter dan ooit

Bovenop de 200.000 die er al zijn, heeft de Belgische economie dit jaar 16.000 extra digitale experts nodig, waarvan de helft in 'gewone' bedrijven buiten de technologische sector. Dat zijn er meer dan ooit, meldt Agoria, en dat heeft vooral te maken met de digitalisering en robotisering. "Meer en meer vormt het nijpende tekort een rem op de groei van bedrijven."

Loonkost daalt voor 40% van starters

[goedgekeurd] Wie overweegt jongeren zonder werkervaring in dienst te nemen, kan er goed aan doen te wachten tot 1 juli 2018. Op die datum treedt het loonkostverlagende systeem van de starterjobs in werking. Ruim 40% van de nieuwkomers op de arbeidsmarkt komt in aanmerking.

Eén week opzeg in eerste 3 maanden

[goedgekeurd] Zeer binnenkort zullen nieuwe opzegtermijnen gelden in de eerste 6 maanden na een indiensttreding. Dat volgt uit de relancewet die zopas is goedgekeurd. Opvallend: van burn-outcoaches is geen sprake meer, en evenmin creëert deze wet een recht op onbereikbaarheid.

Met SWOP bijverdienen als headhunter

De Belgische smartphone-toepassing SWOP zet een nieuwe stap. Wie vanuit de app vacatures signaleert aan anderen, strijkt een geldbedrag van 60 tot 1500 euro op indien dat resulteert in een aanwerving. SWOP is een soort Tinder voor jobzoekers, ontwikkeld in opdracht van Accent.

Korte opzegtermijn verandert aanwervingsgedrag

De inkorting tot 1 week van de opzegtermijn in de eerste drie maanden van de arbeidsovereenkomst spoort veel werkgevers aan om wat meer risico te nemen bij de start. Zij zullen meer geneigd zijn om aan te werven op basis van gedragscompetenties en leermogelijkheden, eerder dan op bewezen competenties.

Pas vanaf 57 jaar RSZ-vermindering in Brussel

[goedgekeurd] Het Brussels gewest verstrengt zonder overgangsmaatregelen de doelgroepvermindering oudere werknemers. De minimumleeftijd gaat omhoog naar 57 jaar en het hogere verminderingsbedrag vanaf 62 jaar wordt afgeschaft. De nieuwe regeling gaat in op 1 juli 2018.

Maakindustrie en logistiek willen fors aanwerven

De ManpowerGroup Barometer staat op mooi weer. In de drie gewesten wordt in Q2 een toename van de tewerkstelling verwacht. 3 sectoren melden zelfs aanwervingsintenties die minstens 10% hoger liggen dan een jaar geleden: de nutsbedrijven, de maakindustrie, en de sector van transport / logistiek / communicatie.

Wie sollicitanten minacht, schaadt zichzelf

Voor de helft van de jobzoekers is geen of een onbeleefd antwoord krijgen op hun sollicitatie een reden om nooit meer met het bedrijf in kwestie willen te maken hebben, ook niet als klant. Dat leert een online bevraging door Vacature.com en de UGent. "De betrokken werkgevers brengen zichzelf ernstige schade toe."

Vlaamse arbeidsmarkt blijft nog 10 jaar krap

De krapte op de Vlaamse arbeidsmarkt kan nog een decennium aanslepen, zo legt Steunpunt Werk (KU Leuven) uit. 800.000 50-plussers zien hun pensioen naderen. Er is niet genoeg volk om hen te vervangen. Veel jongeren beginnen later te werken. En in de tussenliggende categorieën is de activiteitsgraad nu al 85%, alleen in Zweden is dat nog méér.

Binnenkort ook vacatures in Facebook

Na Google gooit nu ook die andere internetreus Facebook zich op de rekruteringsmarkt. België behoort tot de 40 landen waar het sociale netwerk zijn nieuwe service zal uitrollen vanaf volgende maand. Voor de werkgever is het gratis, al kan mits betaling een betere plaatsing worden bekomen. Google for Jobs is er nog niet in België.

Onze partners