Rechtspraak
Slordigheidje kost werkgever 127.000 euro
De kennisgeving van ontslag om dringende reden naar een verouderd adres sturen, zelfs als dit adres op de arbeidsovereenkomst voorkomt, is een "onvergeeflijke slordigheid waarvan de werkgever de gevolgen moet dragen", zo luidde het strenge oordeel van het Arbeidshof. De gevorderde opzeggingsvergoeding (127.000 euro) werd toegekend aan de werknemer.
- login of registreer om te reageren
- Lees verder
Zelfmoord was geen gevolg van pesterijen
Er heerste een slecht werkklimaat, maar de zelfmoord van een 53-jarige onderhoudstechnicus van de stad Gent was niet veroorzaakt door pesterijen op het werk, zo oordeelde de correctionele rechtbank. De twee ambtenaren die door het parket werden vervolgd wegens onopzettelijke doding gaan vrijuit.
- login of registreer om te reageren
- Lees verder
Werkweigering komt werkgever duur te staan
Het Antwerpse Arbeidshof heeft zopas een werkgever veroordeeld tot het betalen van een opzegvergoeding omdat hij dagenlang aan een personeelslid geen werk had gegeven na diens terugkeer uit tijdskrediet. Hij moet ook de beschermingsvergoeding wegens tijdskrediet betalen.
- login of registreer om te reageren
- Lees verder
Met brugpensioen en toch uitwinningsvergoeding?
Een handelsvertegenwoordiger die met brugpensioen vertrok, en dus technisch gezien zijn ontslag had gekregen, vorderde van zijn werkgever een uitwinningsvergoeding. Het arbeidshof besliste dat de man er geen recht op had. De werkgever kon afdoende bewijzen dat de vertegenwoordiger akkoord was gegaan met het brugpensioen.
- login of registreer om te reageren
- Lees verder
Werkgever getreiterd met vals Facebookprofiel
De Gentse correctionele rechtbank heeft een vrouw uit Kortemark veroordeeld tot celstraf met uitstel en een geldboete. Ze had een vals Facebook-profiel van haar ex-baas aangemaakt om hem van overspel te beschuldigen. Inmiddels is een andere vrouw gearresteerd, die via Facebook de reputatie van een advocaat wilde kelderen.
- login of registreer om te reageren
- Lees verder
Fiscus en RSZ moeten reddingsplan aanvaarden
Wanneer een meerderheid van de schuldeisers stemt voor een vermindering van de schuldenlast om een noodlijdend bedrijf te behoeden voor een faillissement, dan moeten ook de fiscus en de RSZ er zich bij neerleggen dat zij een deel van hun vordering moeten laten vallen. In het kader van een gerechtelijke reorganisatie zijn zowel de fiscus als de RSZ immers ook maar "gewone" schuldeisers.
- login of registreer om te reageren
- Lees verder
Onbezoldigde zaakvoerder verliest dopgeld
Een werkloze die optrad als onbezoldigde zaakvoerder van een restaurant moet 33 maanden dopgeld terugbetalen. Hij had geen aangifte gedaan van zijn activiteit. De man pleitte onwetendheid, maar het Arbeidshof aanvaardde dit niet als argument.
- login of registreer om te reageren
- Lees verder
Opschudding rond "bleu-blanc-belge"-lijst
De linkse Partij van de Arbeid publiceert een lijst van bedrijven die aan Adecco te kennen hadden gegeven dat zij geen migranten wensten. De lijst zou afkomstig zijn uit het strafdossier tegen de uitzendorganisatie.
- login of registreer om te reageren
- Lees verder
Oordoppen maken lawaaierige werkplek niet legaal
Op een lawaaierige werkplek individuele gehoorbeschermers uitdelen aan de werknemers volstaat niet om in orde te zijn met de Europese richtlijn terzake, zelfs niet als de gehoorbeschermers het waargenomen lawaai dempen tot onder het toegelaten grensniveau. Zo oordeelde het Europees Hof van Justitie in antwoord op een Spaanse prejudiciële vraag.
- login of registreer om te reageren
- Lees verder
Kritiek op Facebook niet altijd grond tot ontslag
Dat een werknemer een zeer kritische discussiegroep over uw bedrijf opstart op Facebook is niet altijd een voldoende reden om hem te ontslaan, zo besliste het Arbeidshof. Veel hangt af van de concrete elementen van de zaak.
- login of registreer om te reageren
- Lees verder
Schrijf u in op onze nieuwsbrief


