Personeelsadministratie

Landenlijst onkostenforfaits alweer aangepast

Stuurt u soms medewerkers naar het buitenland, dan mag u een nieuwe lijst met de aanvaarde forfaitaire kostenvergoedingen downloaden. Hij is geldig sinds 22 november. Vergeleken bij de lijst van enkele weken geleden zijn veel bedragen lichtjes verhoogd. Voor nog niet uitbetaalde vergoedingen is er een gunstige overgangsregeling.

Loongrenzen voor 2018 zijn vastgelegd

Het Staatsblad publiceerde de geïndexeerde loongrenzen die in 2018 zullen gelden krachtens de Arbeidsovereenkomstenwet. Onder een jaarloon van 34.180 euro zijn een scholingsbeding en een concurrentiebeding niet toegelaten. Onder een jaarloon van 68.361 euro is een arbitragebeding niet toegelaten. Partena Professional toont alle bedragen in een tabel.

Detacheren naar Frankrijk wordt stukje duurder

Een buitenlandse werkgever die wil detacheren naar Frankrijk is verplicht een voorafgaandelijke aangifte te doen met de onlinetool SIPSI. Vanaf 1 januari 2018 zal aan het gebruik van deze tool een administratieve kost verbonden zijn van 40 euro per werknemer per 6 maanden. Specialisten vragen zich af of deze extra kost verenigbaar is met het EU-principe van vrij verkeer van werknemers.

Welk klein verlet voor een nieuw gezin?

Wanneer hij feitelijk samenwoont met de biologische moeder of vader van een kind dat trouwt, begraven wordt of zijn communie viert, heeft uw werknemer geen wettelijk recht op het klein verlet ter gelegenheid van bepaalde familiegebeurtenissen. Deze betaalde afwezigheid kan wel toegekend worden door een cao, zoals bijvoorbeeld het geval is in paritair comité 200. Uitleg bij Securex.

Vergeet meerkost van opleiding niet in 2018

Wanneer u werkt aan uw personeelsbudget voor volgend jaar, dan is er een nieuwigheid die u niet uit het oog mag verliezen: de stijgende kost van uw opleidingsverplichtingen als gevolg van de wet-Peeters. Toelichting bij Securex, dat een overzicht geeft van de evolutie die de gangbare personeelsuitgaven ondergaan.

Nieuwe buitenlandse dagforfaits zijn gekend

Met ingang van 1 oktober 2017 geldt een nieuwe landenlijst met aanvaarde dagvergoedingen voor maaltijdkosten en kleine uitgaven. De bovengrens is 105 euro. Voor wie zou twijfelen aan de grondigheid van onze ambtenaren:  zelfs Tokelau ontbreekt niet op de lijst. Op dit minuscule atol in de Stille Zuidzee mag uw medewerker 10 euro per dag uitgeven.

Educatief verlof: de lijst van de opleidingen

Een werknemer mag in het kader van het betaald educatief verlof een opleiding kiezen die niets te maken heeft met uw bedrijf of zijn functie. Maar de opleiding die hij kiest, moet wel voorkomen op de officiële lijst. Die vindt u bij Securex, voorzien van kort commentaar en van de adressen waar u bij twijfel terecht kunt. Dat er enkele regionale afwijkingen zijn, zal u niet verbazen.

SWT: plafond van RVA-uitkering verhoogd

Het maximum dat een bruggepensioneerde kan ontvangen van de RVA is vanaf 1 september 2017 verhoogd tot 1321,32 euro. Deze welvaartsaanpassing geldt niet voor de bedrijfstoeslag zelf, maar ze verandert wel lichtjes wat daar netto van overblijft voor de betrokkenen. Bij een reeds lopende RVA-uitkering onder het vroegere maximum van 1314,82 euro per maand verandert er niets.

Deeltijders: tot 168 uren extra zonder overloon

Sommige deeltijders met variabel uurrooster mag u voortaan op jaarbasis 168 bijkomende uren laten presteren zonder dat overloon verschuldigd is. Dit is een forse verhogging van het aantal uren, en ze maakt deel uit van de hervorming van de deeltijdse arbeid die op 1 oktober 2017 ingaat. Ella, een website van SD Worx, analyseert de hervorming in detail.

Deeltijds werk: nieuwe regels vanaf 1 oktober

Op 1 oktober 2017 treedt de belangrijke hervorming van de deeltijdse arbeid in werking. Samengevat: minder rompslomp. U moet er wel voor zorgen dat de arbeidsovereenkomsten van uw deeltijders met vast of met variabel werkrooster en het arbeidsreglement de nieuwe regels volgen. Er zijn ook wijzigingen wat betreft het overloon voor bijkomende prestaties van deeltijders.

Onze partners