Personeelsadministratie

Jaarverslag preventiedienst niet meer opsturen

Uiterlijk einde maart dient het jaarverslag 2017 van uw interne preventiedienst klaar te zijn. Formulieren vindt u bij de FOD Werk. Maar wacht nog even met het opsturen ervan naar de Regionale Directie voor Toezicht op het Welzijn op het Werk: Securex heeft vernomen dat een KB op komst is dat de verzendingsplicht afschaft. U moet het jaarverslag wel altijd kunnen voorleggen.

Geen flexi-jobs zonder stipte registratie

Elke werkgever (dus ook buiten de horeca) die een beroep doet op flexi-jobbers is verplicht een systeem te hanteren van aanwezigheidsregistratie. Overtreding wordt zwaar bestraft. Bij mondelinge dagcontracten is registratie via Dimona van het tijdstip van begin en einde van de prestaties een mogelijkheid.

Onkostenforfaits: jongste stand van zaken

Er was onlangs onduidelijkheid gerezen over welke forfaits de fiscus zal aanvaarden als privé-werkgevers aan hun personeel verblijfskosten voor binnenlandse en buitenlandse dienstreizen terugbetalen en een kilometervergoeding toekennen voor het gebruik van de eigen wagen voor dienstverplaatsingen. Securex geeft uitleg over de jongste stand van zaken.

Taxshift werkt: loonkosten 1 tot 2% lager

De afbouw van de structurele verminderingen wordt meer dan goedgemaakt door de verlaging van de sociale basisbijdragen. Per saldo heeft het nieuwe taxshift-pakket de loonkosten in de privé en voor sommige non-profit organisaties doen dalen met 1 tot 2%, afhankelijk van de concrete situatie. Dat heeft Acerta berekend.

Tusenkomst in woon-werkverplaatsingen omhoog

Op 1 februari 2018 gaan de treintarieven met 2,49% omhoog. De werkgeverstussenkomst verandert dan eveneens. Er is ook een impact op de tussenkomst van de werkgevers in de kosten van de woon-werkverplaatsingen met andere vervoersmiddelen in sectoren en ondernemingen die zich baseren op de treintarieven.

Loongrenzen arbeidsongevallen geïndexeerd

De loongrenzen die gehanteerd worden bij de berekening van de vergoeding bij arbeidsongeval zijn geïndexeerd. Het maximale basisjaarloon in de 365 dagen vóór het ongeval bedraagt nu 43.460,34 euro. Aangepast zijn ook de grenzen voor leerlingen, minderjarigen in arbeidsongeschiktheid, jongeren ouder dan 18 en sportbeoefenaars.

Loongrens educatief verlof verhoogd

Het bedrag van het begrensd loon dat de werknemer recht geeft op betaald educatief verlof is tot 2871 euro verhoogd. Dat gebeurt met terugwerkende kracht vanaf 1 september 2017, wat betekent dat u  in bepaalde gevallen zal dienen te regulariseren.

Nieuwe loongrenzen beslag of overdracht

Sedert 1 januari 2018 gelden enkele wijzigingen aan het deel van het nettoloon dat in aanmerking komt voor loonbeslag of -overdracht. Vanaf een nettoloon van 1432 euro komt alles boven 1329,80 euro in aanmerking. Per kind ten laste mogen de bedragen verhoogd worden met 68 euro.

Onmisbaar: overzichten van alle grensbedragen

Nu het nieuwe jaar begonnen is, zijn alweer tientallen sociale en fiscale bedragen geactualiseerd. Het overzicht vindt u in de gratis downloadbare nieuwe versie van de Sociolist en de Fiscolist van Securex. De Sociolist wordt ook als bewerkbaar Excelbestand ter beschikking gesteld, zodat u simulaties kan doen.

Niet gewerkt, dan geen doelgroepvermindering

Vanaf 1 januari 2018 wordt de Vlaamse doelgroepvermindering oudere werknemers nog enkel toegekend indien de werknemer in het volledige kwartaal effectief heeft gewerkt. De werkgever blijft wel recht hebben op de vermindering van patronale bijdragen in situaties van wettelijke vrijstelling van prestaties, zoals bij ziekte of tijdens de opzeggingsperiode.

Onze partners