Pensioen

Ook uw wettelijk pensioen staat nu online

Vanaf vandaag kan u op mypension.be nagaan hoeveel uw wettelijk pensioen zal bedragen. Het gaat om een raming (zowel bruto als netto) bij gelijkblijvende wetgeving en mits u in uw huidige job blijft. Sinds vorig jaar toont de site de datum van uw wettelijke pensioenleeftijd, uw eerstmogelijke vervroegde uitstapdatum en hoeveel uw aanvullend pensioen (tweede pijler) zal bedragen.

Hoog bedrijfspensioen duurder voor werkgever

U mag er rekening mee houden dat de Wijninckxbijdrage per 1 januari 2018 verdubbelt van 1,5 naar 3%. Zo staat het alleszins in het ontwerp van Programmawet. Het gaat om de bijzondere RSZ-bijdrage die verschuldigd is door de werkgever wanneer de jaarlijkse bijdragen en/of premies voor de opbouw van een aanvullend pensioen hoger zijn dan 31.836 euro (bedrag 2017).

Hoe uw senioren fit en inzetbaar te houden

Naarmate de effectieve uittredeleeftijd opschuift, heeft elke organisatie er belang bij haar oudere werknemers fysiek en mentaal fit en geëngageerd te houden. Hoe doet u dat? Door hun inzetbaarheid te ondersteunen en hun veerkracht (resilience) op een hoog peil te houden. U leest er alles over in een Focus Report (gratis downloadbaar) dat Securex aan dit thema wijdt. 

Zware beroepen: regering moet beslissen

Na 2 jaar onderhandelen zijn de vakbonden en de werkgevers het niet eens geworden over welke "zware beroepen" toegang kunnen bieden tot een vervroegd pensioen. Daarom zal minister Bacquelaine snel zelf een middenweg-voorstel op de regeringstafel leggen. Naar verluidt wil hij ook de administratieve rompslomp binnen de perken houden.

Langer werken: dwang is de verkeerde aanpak

Tegen hun zin zullen mensen niet tot hun 67 werken. De effectieve uittredeleeftijd zal enkel omhoog gaan als de werknemers met plezier aan de slag blijven. Helaas gaat het met de "autonome motivatie", die al laag was, de verkeerde kant uit. Dat blijkt allemaal uit een belangrijke studie van Securex. Er is een nieuwe mindset nodig en er ligt werk op de plank voor HR.

Trend naar meer deeltijdwerk niet te stuiten

Werknemers zien steeds meer redenen om niet fulltime aan de slag te gaan of te blijven. Dat geldt voor alle leeftijdsgroepen, niet enkel wie dicht bij zijn pensioen staat of weet dat hij tot 67 zal moeten arbeiden. De jongste Barometer van de Arbeidsmarkt ziet de verschuiving van voltijds naar deeltijds werk al in de nieuwe contracten.
 

Werkgever draait op voor faillissement verzekeraar

Ook wanneer de verzekeraar failliet ging zonder dat u als werkgever daartoe bijdroeg, moet u zelf de tekorten bijpassen in het bedrijfspensioen waarop een medewerker recht heeft. Met dit arrest bevestigt Cassatie het slechte nieuws voor werkgevers die bij Apra Leven waren aangesloten. Het arrest geldt ook ten aanzien van andere verzekeraars.

Electrabel biedt "pensioen" aan vanaf 53 jaar

Aan geselecteerde werknemers vanaf 53 jaar biedt Electrabel een vertrekregeling aan. Zij hoeven niet meer te presteren, behouden 50 tot 60 procent van hun salaris en zijn vrij om elders een job te aanvaarden. Het energiebedrijf hoopt dat 275 werknemers op het voorstel zullen ingaan. Daarnaast krijgen alle werknemers een coach als ze willen weggaan om zelf een zaak op te starten.

"Stop 1,1% loonmarge volledig in pensioenfonds"

De 1,1% loonmarge in een pensioenfonds stoppen is fiscaal zeer voordelig voor de werkgever en behoedt de werknemer op termijn voor een oude dag in de armoede. Dat zegt Philip Neyt, de voorzitter van sectorvereniging Pensioplus. De pensioenfondsen blijven hoge prestaties leveren. Wie in 1986 instapte met 100 euro, heeft nu 770 euro.

Tijd om te cijferen voor actieve gepensioneerden

Voor gepensioneerden die nog niet onbeperkt mogen bijverdienen, is het hoog tijd om de rekenmachine boven te halen. Want wie te veel verdient, wordt gestraft in zijn pensioen. Securex legt uit welke inkomsten meetellen en welke niet, en dat is best ingewikkeld. Voorbeeld: de voordelen in natura tellen wel mee, maar dan met uitzondering van het privé-gebruik van een firmawagen.

Onze partners