Inspectie en controles

Wegwijs in incognito sociale inspectie

[goedgekeurd] Het is zover. Op 1 april 2018 treedt de federale wet in werking die sociale inspecteurs de mogelijkheid biedt zich voor te doen als (kandidaat-) werknemer om discriminatie bij aanwerving of op de werkplaats op te sporen. In welke gevallen mag de inspectie aan zogenoemde mystery shopping doen? Binnen welke voorwaarden? Korte wegwijs bij Securex.

Jaarverslag preventiedienst niet meer opsturen

Uiterlijk einde maart dient het jaarverslag 2017 van uw interne preventiedienst klaar te zijn. Formulieren vindt u bij de FOD Werk. Maar wacht nog even met het opsturen ervan naar de Regionale Directie voor Toezicht op het Welzijn op het Werk: Securex heeft vernomen dat een KB op komst is dat de verzendingsplicht afschaft. U moet het jaarverslag wel altijd kunnen voorleggen.

Geen flexi-jobs zonder stipte registratie

Elke werkgever (dus ook buiten de horeca) die een beroep doet op flexi-jobbers is verplicht een systeem te hanteren van aanwezigheidsregistratie. Overtreding wordt zwaar bestraft. Bij mondelinge dagcontracten is registratie via Dimona van het tijdstip van begin en einde van de prestaties een mogelijkheid.

Doorbraak in jacht op detacheringszwendel

Voor een werkgever volstaat het niet langer te zwaaien met A1 (of E101) certificaten om immuun te zijn voor veroordeling wegens detacheringsfraude. Als de betrokken lidstaat niet wilde meewerken aan het onderzoek, mag de rechter die certificaten opzijschuiven. Dat staat in het arrest-Altun van het HJEU. Het arrest volgt op een vraag van België.

Basisregels tussenkomst woon-werkverkeer

Als de Inspectie van de Sociale Wetten vaststelt dat u niet de correcte tussenkomst in de kosten van het woon-werkverkeer betaalt, riskeert u een boete of vervolging. Bovendien kan elke benadeelde werknemer een regularisatie vragen die teruggaat tot de dag van zijn indiensttreding. Group S brengt overzicht in deze ingewikkelde materie.

Acties tegen sociale fraude: de details

Dit jaar neemt het Actieplan Sociale Fraudebestrijding 13 sectoren in het vizier. Daarnaast komen er flitscontroles in 5 andere sectoren, plus specifieke controles die te maken hebben met situaties zoals onder meer tijdelijke werkloosheid, arbeid door gepensioneerden, huispersoneel, de aangifte van werken en de naleving van de wet-Peeters.

Wet maakt anonieme discriminatietests mogelijk

[goedgekeurd] De Kamer heeft de anonieme praktijktests, ook gekend als mystery calls, goedgekeurd. Sociale inspecteurs hebben nu een bijkomend middel om bewijzen te vinden van discriminatie door een werkgever. Minister Peeters moest zijn ontwerp afzwakken. Zo sterk, dat de wet misschien een papieren tijger zal blijken te zijn.

De campagnes van de Arbeidsinspectie in 2018

Het is bekend op welke sectoren en thema's de 8 regiodirecties van de Arbeidsinspectie in 2018 zullen focussen. Een voorbeeld: in Brussel zal men nagaan of de callcenters in orde zijn met de regels inzake psychosociale risico's. Daarnaast komen er nationale campagnes in de uitzendsector, de bouw en de liften.

Ongewenst gedrag: wat als gerecht binnenvalt?

Wat als het parket in uw bedrijf binnenvalt op zoek naar vertrouwelijke dossiers over grensoverschrijdend gedrag? De zaak rond televisiemaker Bart De Pauw heeft deze vraag actueel gemaakt. Volgens professor Liesbet Stevens kan uw preventie-adviseur zich beroepen op zijn beroepsgeheim om te weigeren de namen van de betrokken werknemers mee te delen.

Kan disruptie wel zonder sociale dumping?

Ook Deliveroo toont de spanning teweeggebracht door disruptieve zakenmodellen. Nadat het ABVV trachtte overleg op gang te brengen over het personeelsstatuut, geraakten de 1000 fietskoeriers hun contract kwijt en zijn ze genoodzaakt als zelfstandige te werken. De Britse maaltijd-aan-huis speler ontkent dat hij mikt op het onbelast bijverdienen. Minister Peeters gelast een onderzoek.

Onze partners