HR research

Volgens de tweede Zen Barometer van HDP-AristA is 17% van de werknemers gedemotiveerd. Meestal is dat het gevolg van stress die vooral te maken heeft met het werktempo en de mentale belasting. Goede interne communicatie is de beste remedie, schrijven de onderzoekers. HR-managers blijven de meest enthousiaste en stressbestendige categorie.

De democratische, inspraak-duldende managementstijl in de Beneluxlanden, Scandinavië en de Duitstalige landen is bevorderlijk voor de teamprestaties en dus voor de bedrijfsresultaten. Zo concludeert Hay Group uit een grote paneuropese enquête.

Werkgevers die bekendstaan om hun inspanningen voor corporate social responsibility (CSR) kunnen zich veroorloven lagere lonen aan te bieden. Anders uitgedrukt: een slechte reputatie op maatschappelijk gebied wordt cash betaald via de hogere lonen die een bedrijf moet beloven om getalenteerde jobzoekers over de streep te trekken.

SD Worx heeft een groot onderzoek gedaan naar de extralegale voordelen die Belgische werkgevers toekennen. Dat blijken er op dit moment 82 verschillende te zijn. Gemiddeld vertegenwoordigen zij 15 tot 20% van het bruto loonpakket. Het zeldzaamste voordeel is massage, het meest frequente is een personeelskorting op producten uit het bedrijfsassortiment.