Arbeidsreglement

Werkvloer-camera's om dieven te betrappen

Ook vorig jaar steeg het aantal aangiften van camera's op de arbeidsplaats. De hoofdreden, aldus het NSZ, is het tegengaan van diefstal door de eigen medewerkers. Een personeelslid met lange vingers kan vaker toeslaan en daardoor aan zijn werkgever meer schade berokkenen dan een externe persoon.

Informeer goed over regels rond WK-kijken

U kan wel degelijk verbieden dat uw medewerkers arbeidstijd verbeuzelen door naar het WK voetbal te kijken via het internet. U kan ook bepaalde websites blokkeren. Het is wel absoluut noodzakelijk dat u kunt aantonen dat u de werknemers duidelijk hebt geïnformeerd.

Beding nietig, en toch uitwinningsvergoeding

Het concurrentiebeding in het contract van een handelsvertegenwoordiger kan nietig zijn, omdat het, al dan niet met opzet, niet aan de wettelijke voorschriften voldoet. Dan nog blijft het een vermoeden van klantenaanbreng creëren en is de werkgever een uitwinningsvergoeding verschuldigd. Zo oordeelde Cassatie.

WK voetbal: kent u uw rechten en plichten?

Het grote voetbalfeest begint over enkele dagen, en de Rode Duivels zijn van de partij. Verrassend veel rechtsbronnen zijn voor de werkgever relevant in deze context: wetten, cao's, uw arbeidsreglement, uw preventiebeleid inzake alcohol en drugs, regels over nachtarbeid, aansprakelijkheid bij arbeidsongevallen... Een overzicht.

Wat u zéker wil weten over privacyregels

GDPR? De meeste werkgevers zijn veel te laat in actie geschoten, en nu stromen de vragen binnen bij de sociale secretariaten. SD Worx heeft de frequentste opgelijst en geeft er het antwoord bij. Met stip op nummer 1: "hoe lang mag ik gegevens en personeelsdocumenten bewaren?" Goed om te weten: een privacy-clausule in het arbeidsreglement hoeft niet.

Gratis download: nieuwe bijlage bij AR

Zoals u weet, zijn sinds deze week nieuwe termijnen van kracht bij opzegging tijdens de eerste 6 maanden van tewerkstelling. U moet dus uw arbeidsreglement aanpassen en de wijziging meedelen aan uw medewerkers. Partena Professional stelt de bijgewerkte tabel van de opzegtermijnen van 0 maanden tot 30 jaar dienst ter beschikking als gratis download.

WK volgen op smartphone: mag dat van u?

In hun eerste ronde spelen de Rode Duivels gelukkig geen enkele WK-match in de klassieke werkuren. Maar echte fans willen ook andere duels op de grasmat live volgen. Tegenwoordig kan dat dus ook (stiekem) op een computerscherm of een smartphone. Weet u al hoe u daarmee zal omgaan? Het is, alweer, tijd om uw arbeidsreglement onder de loep te leggen.

Hoe u Zuckerberg op zijn plaats kunt zetten

Facebook en co kapen de aandacht van uw werknemers. Dat is niet leuk, want het schaadt de productiviteit, de kwaliteit van het werk en de work/life balance. Partena Professional legt uit hoe u als goede werkgever het gebruik van sociale media tijdens de werkuren binnen redelijke perken kunt houden; één van de instrumenten is het arbeidsreglement.

Nieuwe opzegtermijnen al vanaf 1 mei

[goedgekeurd] De snelle publicatie in het Staatsblad brengt mee dat de nieuwe opzeggingstermijnen in de eerste 6 maanden al op 1 mei 2018 van kracht worden. Sommige werkgevers moeten hun arbeidsreglement updaten. De nieuwe termijnen gelden niet wanneer de opzeg voor die datum ter kennis werd gebracht.

GDPR: korte wegwijs voor hr

"Goedemorgen! Is die gegevensbeschermingseffectbeoordeling klaar?" Het enige dat u deze nare start van de werkdag nog kan besparen, is dat uw baas dat moeilijke woord niet uitgesproken krijgt. Group S resumeert alles wat een hr-specialist dient te weten over GDPR, de nieuwe EU-privacyregels.

Onze partners