Arbeidsmarkt en economie

Tekort aan IT'ers groter dan ooit

Bovenop de 200.000 die er al zijn, heeft de Belgische economie dit jaar 16.000 extra digitale experts nodig, waarvan de helft in 'gewone' bedrijven buiten de technologische sector. Dat zijn er meer dan ooit, meldt Agoria, en dat heeft vooral te maken met de digitalisering en robotisering. "Meer en meer vormt het nijpende tekort een rem op de groei van bedrijven."

Vlaanderen heeft nog grote arbeidsreserve

Vlaanderen kan zijn werkzaamheidsgraad opkrikken van 72% naar 78,5% als het er in slaagt de "ongebruikte arbeidsreserve" in te zetten. Het gaat onder meer om deeltijds werkenden en om niet-beroepsactieven, zoals huismoeders en ontmoedigde werklozen, die mits gerichte inspanningen toch de weg naar de arbeidsmarkt kunnen vinden.

Maakindustrie en logistiek willen fors aanwerven

De ManpowerGroup Barometer staat op mooi weer. In de drie gewesten wordt in Q2 een toename van de tewerkstelling verwacht. 3 sectoren melden zelfs aanwervingsintenties die minstens 10% hoger liggen dan een jaar geleden: de nutsbedrijven, de maakindustrie, en de sector van transport / logistiek / communicatie.

Wie sollicitanten minacht, schaadt zichzelf

Voor de helft van de jobzoekers is geen of een onbeleefd antwoord krijgen op hun sollicitatie een reden om nooit meer met het bedrijf in kwestie willen te maken hebben, ook niet als klant. Dat leert een online bevraging door Vacature.com en de UGent. "De betrokken werkgevers brengen zichzelf ernstige schade toe."

Vlaamse arbeidsmarkt blijft nog 10 jaar krap

De krapte op de Vlaamse arbeidsmarkt kan nog een decennium aanslepen, zo legt Steunpunt Werk (KU Leuven) uit. 800.000 50-plussers zien hun pensioen naderen. Er is niet genoeg volk om hen te vervangen. Veel jongeren beginnen later te werken. En in de tussenliggende categorieën is de activiteitsgraad nu al 85%, alleen in Zweden is dat nog méér.

'War on students' is al begonnen

De zoektocht naar jobstudenten voor de zomervakantie is al volop bezig, signaleert Tempo-Team. De verklaring? Veel vacatures geraken moeilijk of niet ingevuld, en 4 op 10 werkgevers proberen dit voor een stuk op te vangen met studenten en stagiairs. Het is ook een goede manier om jong talent vroeg te spotten.

Staat België weerloos tegen tech-revolutie?

De tech-revolutie zal in 15 jaar 30% van de Belgische jobs wegvagen, zo voorspelt PwC. Gewoonlijk hoort men dan dat er wel nieuwe jobs zullen ontstaan. Maar niets komt vanzelf: net nu meldt Agoria dat de Belgische tech-bedrijven 30.000 (!) vacatures niet ingevuld krijgen. En in de PwC-studie maken de Belgische ceo's zich grote zorgen over het tekort aan digitaal talent.

Loonkosthandicap weggewerkt, Brussel talentmagneet

Volgens de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven is onze loonkosthandicap ten opzichte van de buurlanden weggewerkt; de vakbonden staan kritisch tegenover het rapport. En Brussel prijkt in de Adecco-Insead top-10 van wereldsteden die sterk zijn in het aantrekken van talent. In de top-10 van de landen, daarentegen, is België niet te bespeuren, onze buren Nederland en Luxemburg wel.

Privacyrichtlijn veroorzaakt aanwervingsgolf

Het aftellen is bezig naar de nieuwe Europese regels over persoonsgegevens. Voor de implementatie en opvolging daarvan zijn 2 bedrijven op 3 van plan nieuwe profielen aan te werven op vaste basis. 60% plant eveneens tijdelijke ondersteuning. Dat blijkt uit onderzoek door Robert Half. Er zijn IT'ers nodig, maar ook mensen met de juiste soft skills om teams op te zetten.

Totaal nieuw: 6000 euro onbelast bijverdienen

4/5 werken zal populairder worden omdat vanaf 1 januari 2018 per maand 500 euro mag bijverdiend worden zonder af te dragen aan de fiscus of de RSZ. De regeling blijft beperkt tot strikt omschreven prestaties, ook via de erkende deeleconomie. Zij geldt voor werknemers die minimum 4/5 werken, zelfstandigen in hoofdberoep en gepensioneerden. De regeling voor deelplatformen is afgevoerd.

Onze partners