Absenteïsme

Wanneer loon voor zieke jobstudent?

Jobstudenten vallen onder de Arbeidsovereenkomstenwet en dus onder de regels voor gewaarborgd loon. In de praktijk zal u niet erg vaak loon verschuldigd zijn aan een zieke student. Is hij arbeider, dan moet hij 1 maand ononderbroken in dienst zijn. Idem dito als hij bediende is, tenzij hij een contract heeft van langer dan 3 maanden of van onbepaalde duur.

Geen hoger werkverzuim door WK

We hadden na de 1-0 nederlaag tegen Frankrijk wel een kater, maar niet van het soort waardoor je 's anderendaags je roes moet uitslapen. SD Worx heeft in de verzuimcijfers van die week geen WK-effect ontdekt. De thuiswerkcijfers waren iets hoger dan gewoonlijk, maar daarvoor zijn andere verklaringen: de spoorstaking en de NAVO-top.

Lang verzuim bij vrouwen pijlsnel omhoog

Eind vorig jaar telde het Riziv 228.000 langdurig zieke werkneemsters, een toename met bijna 11,7% in twee jaar. Oorzaken: langere loopbanen, hun dubbele job (ook het huishouden) en het grote aantal vrouwen in sectoren met veel menselijk contact en dus stress. Bij de mannen steeg het aantal langdurig zieken in die twee jaar met "slechts" 6,3% tot 177.000.

Fedris lanceert pilootproject burn-out

Fedris, het Federaal agentschap voor beroepsrisico’s, gaat 300 tot 1000 werknemers begeleiden die op de rand van een burn-out staan. Hun werkgevers zullen daarbij worden betrokken. Het gaat om een pilootproject met een looptijd van 3 jaar. Het project mikt op de financiële diensten en de ziekenhuissector.

Progressieve werkhervatting neemt sterk toe

Het aantal langdurig zieke werknemers dat progressief het werk herneemt lag in 2017 bijna 50% hoger dan in 2014. Acerta ziet hierin een teken dat de re-integratiewet haar doel aan het bereiken is. Een ander teken is dat ook de contractbeëindiging op grond van medische overmacht procentueel sterk aan het dalen is.

Lang verzuim treft nu ook kleinere werkgevers

Sinds 2008 is in de Belgische kmo's het langdurig ziekteverzuim toegenomen met 60 tot 120%, afhankelijk van de bedrijfsgrootte. Dat blijkt uit de jongste absenteïsme-studie van Securex. In de eerstkomende jaren verwachten de onderzoekers geen kentering. U kan de whitepaper over het onderzoek kosteloos downloaden.

3 feestdagen in mei: kent u de regels?

De komende maand mei telt een wettelijke feestdag op een dinsdag (1 Mei), een donderdag (Hemelvaart) en een maandag (pinkstermaandag). Dat wordt dus weer puzzelen met bruggen, vervangingsdagen en vooral met de werkroosters van deeltijders. Securex frist uw geheugen op en legt uit welke boetes verbonden zijn aan niet-naleving van de regels.

Welzijn beïnvloedt bonussen bij bpost

Bij bpost krijgen leidinggevenden voortaan een hogere bonus als zij het korte verzuim (minder dan 30 dagen) in hun afdeling terugdringen. Minder kort absenteïsme wijst volgens bpost op een hoger welzijn op de werkvloer, en die factor draagt op zijn beurt bij tot de kwaliteit van de prestaties en de tevredenheid van de klanten.

Inkomenverlies werkende zieken goedgemaakt

Sommige deeltijds werkende zieken verloren sinds 1 april een stuk van hun uitkering. Het verlies kon oplopen tot 300 euro per maand. Arbeidshervatting financieel bestraffen, dat was niet echt de bedoeling, erkent Maggie De Block nu. De minister stuurt bij met een overgangsmaatregel. In de toekomst valt toch iedere nieuwe werkende zieke onder het nieuwe stelsel.

Zelden gewaarborgd loon voor doktersafspraak

Naar de huisarts of de specialist tijdens de werkuren op kosten van de baas? Bijvoorbeeld omdat er op korte termijn geen afspraak mogelijk was op een ander tijdstip? Zo gemakkelijk gaat dat niet. Uitsluitend in welomschreven gevallen heeft de werknemer recht op gewaarborgd loon. Korte wegwijs bij Group S.

Onze partners