Absenteïsme

In 10 jaar tijd 33% meer ziekteverzuim

In 10 jaar tijd is het ziekteverzuim in de Belgische ondernemingen met 33% toegenomen. Dat berekende SD Worx. Werknemers zijn nu gemiddeld 12,1 werkdagen per jaar afwezig wegens ziekte. Steeds meer werknemers worden langdurig ziek. Per voltijdse werknemer en per jaar loopt de kost voor de werkgever op tot 1010 euro.

Waarom work/life balance werkgever aanbelangt

Per 100 werkenden die een evenwicht ervaren tussen hun werk en hun privé-leven, zijn er 72 gemotiveerd en betrokken in hun job. Per 100 werkenden die niet tevreden zijn over hun work/life balance, daarentegen, zijn er slechts 19 gemotiveerd en betrokken. Amper 42% van de Belgische actieve bevolking rapporteert volgens een nieuw onderzoek een goed evenwicht.

Online test ziet burn-out op tijd aankomen

Een spin-off van de Université catholique de Louvain (UCL) lanceert de online Preventing Burnout Test (PBT). Individueel ontvangt men een vertrouwelijk persoonlijk rapport. De werkgever krijgt een geanonimiseerd overzicht van de collectieve risico's. Aan de hand daarvan kan hij zijn intern preventiebeleid verfijnen.

Loongrenzen arbeidsongevallen geïndexeerd

De loongrenzen die gehanteerd worden bij de berekening van de vergoeding bij arbeidsongeval zijn geïndexeerd. Het maximale basisjaarloon in de 365 dagen vóór het ongeval bedraagt nu 43.460,34 euro. Aangepast zijn ook de grenzen voor leerlingen, minderjarigen in arbeidsongeschiktheid, jongeren ouder dan 18 en sportbeoefenaars.

Remedie tegen zitten: de "bewegingsdriehoek"

Langdurig stilzitten ondermijnt de gezondheid. Maar wat doet u eraan? De "bewegingsdriehoek" biedt het antwoord. Staand vergaderen of de trap nemen zijn een goed begin, maar denk ook aan een halte vroeger afstappen of naar het werk fietsen. Nog gezonder is uiteraard tenminste 30 minuten per week een sport beoefenen.

Hoe verbreking motiveren bij langdurige ziekte

Wanneer u zich genoodzaakt ziet het contract te verbreken van een langdurig zieke medewerker, dan is een correcte motivering een belangrijke vereiste. Securex biedt een kort overzicht van de kwestie en betrekt daarin de meest recente rechtspraak.

Piekend verzuim verontrust veel werkgevers

Eén werkgever op 5 vreest dat het verzuim zijn onderneming in gevaar brengt, zo blijkt uit een peiling van Tempo-Team. Het absenteïsme is voor veel bedrijven de grootste zorg geworden, zeker in de wintermaanden, wanneer de afwezigheid wegens ziekte piekt. Toegepaste strategieën: meer flexibiliteit, thuiswerk, een actief gezondheidsbeleid en een betere opvolging van de zieken.

Fedris-aanpak van lagerugpijn zeer succesvol

Wanneer lagerugpijn veroorzaakt wordt door het werk en tot wekenlange arbeidsongeschiktheid leidt, komt de werknemer in aanmerking voor het gratis preventieprogramma van Fedris. Dat omvat onder meer kinesitherapie en een geldsubsidie voor de werkgever. Het programma bestaat nu 10 jaar. Het is zo succesvol dat minister De Block het wil uitbreiden.

Vervanging van arbeidsongeschikte werknemer

Na Nieuwjaar zal u iemand kunnen aanwerven met een vervangingsovereenkomst om hem of haar - op een flexibele manier - de uren te laten presteren die nog niet gepresteerd worden door een arbeidsongeschikte werknemer die geleidelijk aan het hernemen is. Zo staat het in een wetsontwerp waarover de Kamer in principe heel binnenkort zal stemmen.

Re-integratie: wat als ziekenfonds stopt met betalen?

De inkomenssituatie van uw langdurig zieken is weinig rooskleurig. Soms verliezen zij zelfs hun ziekenfondsuitkering zonder dat zij geschikt zijn om het overeengekomen werk te hervatten. Gelukkig kunnen zij, als bepaalde nieuwe voorwaarden vervuld zijn, terugvallen op een werkloosheidsuitkering wegens medische overmacht. Partena Professional legt uit hoe dit in elkaar zit.

Onze partners