régimes de congés

Rémunération de 5 jours pour 4 jours de travail

Le CEO d’une entreprise new-zélandaise a autorisé ses collaborateurs à prester 4 jours par semaine sans perte de salaire. Satisfaction générale ! Même l’employeur s’y retrouve car le personnel a appris à travailler de manière plus performante et ne traite plus les affaires privées au bureau.

L’épargne carrière se concrétise (enfin)

Un employeur de l’industrie de l’habillement a lancé la procédure pour la mise en place d’une épargne carrière, signale Acerta. Ses commissions paritaires (CP 109 pour les ouvriers et CP 215 pour les employés) ont ainsi jusqu’au 2 octobre pour élaborer un règlement sectoriel. À défaut, les employeurs du secteur peuvent rédiger le leur.

Partir en vacances avec la voiture de société

L'employeur peut interdire à son personnel de partir en vacances à l'étranger avec la voiture de société - c'est rarement le cas. Mais le travailleur peut-il utiliser la carte carburant ? Quid en cas d'accident ? Les voyages en dehors de l'UE sont-ils autorisés ?

Vacances "allongées" en cas de reprise partielle

[approuvé] Les demi-jours d'incapacité de travail en cas de reprise partielle du travail sont désormais assimilés, pour les employés également, pour le calcul du droit aux vacances et aux pécules de vacances. La mesure s'applique avec effet rétroactif au 1er janvier 2018 et se fera donc déjà sentir en 2019.

Break@Work indique le montant de l'allocation

Outre le nombre de mois et de jours disponibles dans le cadre d'un crédit-temps, d'une interruption de carrière ou d'un congé thématique, les travailleurs peuvent à présent consulter dans Break@Work le montant de leur allocation. L'outil mis au point par l'Onem a été consulté 150 000 fois par 60 000 personnes, en moins de 5 mois.

Les hommes plus souvent en congé parental

L'année dernière, un peu plus d'un travailleur masculin d'entre 30 et 40 ans sur 20 a pris un congé parental. Cela reste peu, mais cela représente une hausse de moitié en 5 ans. Parmi toutes les formes d'interruption de carrière, 31,55 % des hommes optent pour un congé parental à temps partiel – contre 33,47 % des femmes.

Pas plus d'absentéisme à cause du ballon rond en 2016

En 2016, le championnat européen de football n'a pas entraîné plus d'absences, constate Acerta. Cette fois, des matches tombent cependant pendant les heures de bureau. Le sommum étant le dernier match de la phase de groupes, le jeudi 28 juin au soir, soit la veille du dernier jour d'école : attendez-vous à de nombreuses demandes de congé pour le 29...

Florilège à propos des vacances annuelles

Vacances annuelles, vacances européennes, vacances seniors, vacances jeunes : que recouvrent toutes ces notions ? À combien de jours de vacances un travailleur a-t-il droit ? Comment les jours de vacances sont-ils fixés ? Autant de questions auxquelles répond une série d’articles de Securex.

Questions-réponses sur la CCT crédit-temps

La CCT n° 103 relative au crédit-temps et aux aménagements de fin de carrière porte parfois à discussion. Le CNT répond à cinq questions fréquentes. Entre autres : les prestations de travail peuvent-elles encore être diminuées dans le cadre d’une diminution de carrière à mi-temps ou d’1/5e temps. La réponse est non.

Congés complets en cas de reprise en demi-journées

Un travailleur qui reprend le travail en demi-journées après une maladie aura dorénavant droit à une constitution complète de ses droits de vacances. Cette nouvelle règlementation comble une lacune dans la législation. Elle entrera en vigueur avec effet rétroactif au 1er janvier 2018 et son impact se fera sentir dans le nombre de jours de congé à partir de 2019.

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